结论：在企业工作41年后，因身体不好能否提前病退，需根据具体情况判断，主要取决于是否满足病退的法定条件。以下从多个角度为您详细分析：
一、病退的法定条件
根据相关规定，病退通常需要满足以下条件：
养老保险缴费年限：一般要求养老保险缴费年限（包括视同缴费年限）满15年及以上。您在企业工作了41年，这一条件显然已经满足。
医疗鉴定：需要经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认因病或非因工致残，完全丧失劳动能力。这是病退的关键条件，意味着您需要提供医疗证明，证明您的身体状况已经无法继续从事原工作或任何其他工作。
年龄要求：对于病退的年龄要求，不同地区和不同政策可能有所不同。一般来说，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁（具体以当地政策为准）。如果您尚未达到这个年龄标准，即使满足其他条件，也可能无法办理病退。
二、病退的办理流程
如果您满足上述条件，可以按照以下流程办理病退：
提交申请：向所在单位或当地社保部门提交病退申请，并提供相关医疗证明和鉴定材料。
劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会对您的身体状况进行鉴定，确认是否完全丧失劳动能力。
审核与批准：社保部门或相关部门对您的申请进行审核，确认您是否满足病退条件，并作出批准或不予批准的决定。
享受待遇：一旦批准病退，您将开始享受相应的退休待遇，包括养老金等。
三、可能遇到的法律问题及建议
医疗鉴定争议：如果您对劳动能力鉴定委员会的鉴定结果有异议，可以申请重新鉴定或提起行政诉讼。在此过程中，建议您咨询专业律师，了解相关法律程序和维权途径。
单位不配合：如果所在单位不配合您办理病退手续，您可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，保留好相关证据，如医疗证明、工作记录等，以便维护自己的合法权益。
政策变动风险：由于病退政策可能因地区和时间而有所变动，建议您在办理前咨询当地社保部门或专业律师，了解最新政策动态和办理流程。
四、其他建议
提前规划：在考虑病退前，建议您提前规划好自己的退休生活，包括经济来源、医疗保障等方面。
保持健康：尽管您目前身体不好，但保持积极的心态和健康的生活方式对于改善身体状况和享受退休生活至关重要。
咨询专业律师：如果您在办理病退过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，病退是一个复杂的法律问题，需要综合考虑多个因素。如果您满足病退的法定条件并希望办理病退手续，建议您提前了解相关政策和流程，并在必要时咨询专业律师以维护自己的合法权益。