针对您提出的“延迟退休期间身体出现状况是否可以申请提前病退”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，延迟退休政策是我国为了适应人口发展新形势、充分开发利用人力资源而做出的决策。根据相关政策，男职工的法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄将根据原法定退休年龄的不同，分别逐步延迟至五十五周岁或五十八周岁。

然而，对于在延迟退休期间身体出现状况的职工，政策也提供了相应的保障措施。具体来说，如果参保人员在达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，并且经过鉴定为完全丧失劳动能力的，那么他们是可以申请按月领取病残津贴的。这一规定实际上为因身体原因无法继续工作的职工提供了一种提前退休的替代方案，即虽然不直接称为“提前病退”，但可以通过领取病残津贴来获得相应的经济保障。

此外，政策还强调了实施渐进式延迟法定退休年龄应坚持的原则，包括小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等。这些原则确保了政策的灵活性和适应性，使得不同情况的职工都能得到合理的对待。

综上所述，虽然延迟退休政策下并没有直接提及“提前病退”的条款，但对于因身体原因无法继续工作的职工，政策提供了领取病残津贴的保障措施。因此，如果您在延迟退休期间身体出现状况且完全丧失劳动能力，您可以申请按月领取病残津贴来获得经济上的支持。