公务员的请假时间通常不包含法定节假日，即法定节假日不计入请假时长。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公务员的休假权利与法定节假日

   • 公务员作为国家机关职工，依据《中华人民共和国公务员法》享有休息休假的权利。
   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》，公务员在法定节假日（如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等）通常会放假休息。
   • 这些法定节假日是公务员应享有的基本权利，不计入请假时长。

2. 特殊岗位的值班与请假

   • 尽管公务员在法定节假日通常会放假，但部分特殊岗位（如公安、消防、医疗卫生、公共服务窗口等）可能需要值班，以确保社会的正常运转和公共服务的不间断供应。
   • 对于这些岗位的公务员，如果因工作需要无法在法定节假日休息，单位通常会按照规定安排补休，以弥补他们在节假日期间的工作时间。
   • 在这种情况下，虽然公务员在法定节假日工作了，但这并不构成请假，而是因工作需要进行的值班或加班，且会得到相应的补休或补助。

3. 请假制度与法定节假日的关系

   • 公务员的请假制度通常遵循单位的具体规定，但一般会将法定节假日排除在请假时长之外。
   • 这意味着，如果公务员在法定节假日之外的时间请假，请假时长会按照实际请假天数计算，而不会将法定节假日计算在内。

法律建议：

• 如果您是公务员，且对请假制度或法定节假日的休假安排有疑问，建议首先查阅您所在单位的具体规定或政策文件。
• 如果单位的规定或政策文件与法律法规存在冲突或不明确之处，您可以向单位的人事部门或相关部门咨询，以获取更准确的解答。
• 在任何情况下，如果您的休假权利受到侵害或存在争议，您都可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以维护您的合法权益。

综上所述，公务员的请假时间通常不包含法定节假日，且其休假权利受到法律的保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。