结论概述：
介绍工人给工厂并拿了抽成，在工厂发生安全事故导致人员死亡的情况下，介绍人的责任需根据具体情况来判定。一般来说，如果介绍人仅作为中介，未参与工厂的安全管理或未对工厂的安全状况负有直接责任，那么介绍人通常不承担直接的法律责任。然而，如果介绍人存在过错，如明知工厂存在安全隐患仍介绍工人前往，或者与工厂共同实施了违法行为，那么介绍人可能需要承担相应的法律责任。
详细分析：
介绍人的基本责任：
- 介绍人通常作为中介角色，为工厂和工人提供信息匹配服务。在一般情况下，如果介绍人没有参与工厂的实际运营或安全管理，且对工厂的安全状况没有直接的了解或控制，那么介绍人对于工厂发生的安全事故不承担直接的法律责任。
介绍人可能承担责任的情形：
- 明知故犯：如果介绍人明知工厂存在安全隐患，如设备老化、操作不规范等，但仍故意介绍工人前往工作，那么介绍人可能因“明知故犯”而承担一定的法律责任。这种责任可能基于介绍人的过错程度，包括民事赔偿责任甚至刑事责任（如果构成犯罪的话）。
- 共同违法：如果介绍人与工厂共同实施了违法行为，如隐瞒工厂的真实安全状况、伪造安全证书等，那么介绍人将作为共同违法者承担相应的法律责任。这种责任将根据介绍人在违法行为中的具体作用和过错程度来判定。
法律责任的判定依据：
- 过错原则：在判定介绍人的法律责任时，通常遵循过错原则。即，如果介绍人存在过错（如明知故犯或共同违法），那么介绍人需要承担相应的法律责任；如果介绍人没有过错，那么介绍人通常不承担法律责任。
- 因果关系：此外，还需要考虑介绍人的行为与工厂安全事故之间的因果关系。如果介绍人的行为与安全事故之间没有直接的因果关系，那么介绍人通常不承担法律责任。
实际案例参考：
- 在实际案例中，法院会根据具体证据和事实情况来判定介绍人的法律责任。例如，如果介绍人能够证明自己不知道工厂存在安全隐患，或者已经尽到了合理的审查义务，那么法院可能会认定介绍人不承担法律责任。
建议与行动：
- 对于介绍人：在介绍工人给工厂时，应尽到合理的审查义务，了解工厂的安全状况和经营情况，避免因为明知故犯或共同违法而承担法律责任。
- 对于受害者家属：如果认为介绍人存在过错并应承担法律责任，可以收集相关证据（如介绍人的陈述、工厂的安全记录等）并向相关部门报案或提起诉讼。
- 对于工厂：应加强安全管理，确保工作场所的安全和工人的生命安全。同时，在与介绍人合作时，应明确双方的责任和义务，避免因为合作方的过错而承担不必要的法律责任。
后续思考：
在涉及劳动工伤和安全事故的案件中，法律责任的判定往往比较复杂。因此，在处理此类案件时，应充分考虑各种因素（如过错程度、因果关系、实际损失等）并依据相关法律法规进行判定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。