如果按照律师的建议操作后，被迫离职不成立，律师是否有责任需分情况讨论：

1. 律师无责任的情况

   • 建议合法且尽责：若律师基于现有证据和法律，认为你的情况符合“被迫离职”条件（如用人单位存在未及时支付劳动报酬、未依法缴纳社保等违法行为），并建议你据此主张权利，但最终仲裁或法院未采纳，这属于法律争议的正常结果。律师已履行专业义务，无需担责。
     
   • 证据不足或事实变化：若你提供的证据不足以证明“被迫离职”的合法性（如未保留用人单位违法行为的书面证据），或仲裁/诉讼中用人单位补充了反驳证据（如已补发工资、补缴社保等），导致主张不成立，责任在于证据或事实层面，而非律师建议本身。
     
   • 法律理解差异：劳动法领域存在部分条款解释空间（如“被迫离职”的构成要件），若律师对法律的理解与仲裁员/法官存在分歧，但建议本身符合主流观点或司法实践，律师亦无责任。

2. 律师可能担责的情况

   • 建议明显违法或误导：若律师明知你的情况不符合“被迫离职”条件（如用人单位无违法行为），仍建议你以此为由离职并主张补偿，导致你遭受损失（如错失协商机会、被认定为旷工等），律师可能因“故意误导”承担赔偿责任。
     
   • 未履行基本义务：若律师未充分了解案情（如未询问关键事实、未审查证据）、未提示风险（如未告知“被迫离职”需满足的严格条件），或建议存在重大疏漏（如未告知需书面通知用人单位等程序要求），导致主张不成立，律师可能因“未尽勤勉义务”承担部分责任。
     
   • 利益冲突或违规操作：若律师与用人单位存在利益关联（如同时代理用人单位），或建议采取非法手段（如伪造证据），导致主张被驳回，律师可能面临纪律处分甚至法律责任。

法律背景与建议：

• 根据《律师法》第五十四条，律师违法执业或因过错给当事人造成损失的，律师事务所应承担赔偿责任，之后可向有故意或重大过失的律师追偿。
  
• 若你认为律师建议存在问题，可采取以下步骤：
  
  1. 复盘案情：整理律师的建议内容、你的操作过程、仲裁/法院的裁决依据，明确主张不成立的具体原因（如证据、法律适用、程序等）。
     
  2. 与律师沟通：要求律师解释建议的依据及未被采纳的原因，评估其是否尽到专业义务。
     
  3. 投诉或诉讼：若确认律师存在过错，可向当地律师协会投诉，或通过诉讼要求赔偿损失（需证明律师过错与损失之间的因果关系）。
     

总结：律师的责任需结合具体案情、建议内容及法律义务综合判断。若律师已尽专业、勤勉义务，即使主张不成立，亦无需担责；反之，若存在故意或重大过失，则可能承担相应责任。如有疑问，可进一步向我咨询具体细节。