针对您提出的“孩子已入职军工央企，父母犯罪怎么处理”的问题，首先需要明确的是，无论家庭成员的身份如何，犯罪行为的处理都应严格遵循法律原则，即法律面前人人平等。以下是针对这一问题的详细解答：
一、法律处理原则
父母作为普通公民，若犯罪，其处理过程将完全依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定进行。这包括立案侦查、审查起诉、审判和执行等法律程序，不会因为其子女的职业身份（如军工央企员工）而有所偏袒或歧视。
二、具体法律流程
立案侦查：公安机关或人民检察院等侦查机关会根据案件的管辖范围，对犯罪行为进行立案侦查，收集相关证据。
审查起诉：侦查终结后，案件会移送至人民检察院进行审查起诉。人民检察院会全面审查证据材料，决定是否提起公诉。
审判：人民法院会对提起公诉的案件进行审理，根据查明的事实和证据，依据法律规定作出判决。判决可能包括各种主刑和附加刑。
执行：判决生效后，相关刑罚由相应的执行机关执行。
三、对子女（军工央企员工）的影响
职业影响：父母犯罪本身不会直接导致子女在军工央企的职位变动或解雇。然而，如果父母的犯罪行为涉及到与军工央企相关的敏感信息或利益，且子女在不知情的情况下被利用或卷入其中，这可能会对子女的职业声誉和未来发展产生一定影响。但这种情况需要具体案件具体分析，不能一概而论。
政治审查：在军工央企等敏感领域，员工的政治审查通常较为严格。如果父母犯罪，子女在未来的晋升、调岗或参与某些敏感项目时，可能会面临更严格的审查。但这并不意味着子女会因此失去工作或晋升机会，而是需要更加谨慎地处理个人和家庭事务，以避免给单位带来不必要的风险。
四、建议与措施
遵守法律：作为公民，应严格遵守法律法规，不参与任何违法犯罪活动。
加强沟通：如果父母涉及法律问题，子女应积极与父母沟通，了解情况，并鼓励他们配合法律程序，积极改正错误。
咨询专业律师：如果子女对父母的犯罪行为或法律程序有疑问或担忧，建议咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律建议。
综上所述，父母犯罪的处理应严格遵循法律原则，不会因子女身份而有所改变。对于子女而言，应遵守法律、加强沟通，并在必要时咨询专业律师以维护自身权益。