上下班必经之路受伤是否属于工伤，需根据具体情况来判断，以下是详细分析：

1. 属于工伤的情况：

   • 时间和路线合理：受伤必须发生在合理的上下班时间和合理的上下班路线中。比如，你正常下班后，在回家的路上，或者去接孩子、去超市买生活必需品等合理事由的途中受伤，且这些路线是你经常走的，那么就可以认为是合理的上下班路线。
   • 事故类型明确：伤害必须是由非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故或火车事故造成的。举个例子，如果你在下班途中被一辆违规行驶的汽车撞倒，且经认定你在这起事故中不负主要责任，那么你所受的伤害就符合认定工伤的条件。
   • 责任认定清晰：在事故中，你必须是非主要责任方。这通常需要交通管理部门出具的交通事故责任认定书作为依据。如果公安机关交通管理部门或人民法院等有权机关认定你负主要责任（如闯红灯、超速等违法行为导致的事故），则不能认定为工伤。但在没有责任认定结论的情况下，如果有其他充分证据能证明你不负主要责任，也可以认定为工伤。
   • 特殊情形：如果你在上下班途中从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的，也应当认定为工伤。比如，你下班途中去银行存钱、去药店买药等，在这些活动中受伤，且符合其他工伤认定条件，也可以申请工伤认定。

2. 不属于工伤的情况：

   • 本人负主要责任：如果你在上下班途中因自身违反交通规则等行为导致交通事故发生，并负主要责任，那么就不属于工伤。比如，你闯红灯被车撞，且经认定你负主要责任，那么这种情况就不能认定为工伤。
   • 非交通事故伤害：如果你在上下班途中因自己不小心摔倒、扭伤，或者被掉落的广告牌砸伤等非交通事故原因导致的伤害，通常不被认定为工伤。
   • 故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀：如果你存在这些情形导致的伤害，即使发生在上下班途中，也不符合工伤认定的要求。

建议：

• 如果你在上下班途中受伤，首先应及时就医并保留好相关证据，如医疗记录、交通事故责任认定书等。
• 尽快向当地劳动保障行政部门咨询或申请工伤认定，同时可以考虑向我这样的专业律师寻求帮助，以确保你的权益得到妥善维护。
• 在申请工伤认定时，务必提供充分的证据材料，以证明你的情况符合工伤认定的条件。

总之，上下班必经之路受伤是否属于工伤，需要综合考虑时间、路线、事故类型和责任等多个因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。