关于您提出的“人流是否有法定假”的问题，这主要涉及到女职工在实施计划生育手术（包括人流）后的休假权益。根据相关规定，女职工在妊娠不同阶段实施流产或引产手术，是可以享受一定天数的产假的，这些产假天数可以视为一种“法定假”。具体来说：

1. 妊娠4个月以下流产：女职工可以享受15天的产假。

2. 妊娠4个月以上7个月以下流产或引产：女职工可以享受42天的产假。

3. 妊娠7个月以上引产：女职工可以享受98天的产假，如果进行剖宫引产，产假还会增加15天。

这些产假天数是根据女职工的妊娠阶段和手术情况来确定的，旨在保障女职工在实施计划生育手术后的身体恢复和休息权益。同时，这些产假天数也是女职工可以享受生育津贴的依据，生育津贴是职工在产假期间获得的工资性补偿。

另外，值得注意的是，不同地区和不同单位的具体执行标准可能会有所差异，但总体上都会遵循国家和省的相关规定。因此，如果您或您身边的人有类似情况，建议先了解所在单位或所在地区的具体政策，以便更好地维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。