针对您提出的“退休返聘人车祸停工怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿的法律依据与原则

首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也明确规定了误工费的计算方法和相关证据要求。对于退休返聘人员，虽然他们已经达到退休年龄，但如果在事故发生前有实际工作，并且因交通事故导致收入减少，他们仍然有权主张误工费的赔偿。关键在于要能够证明存在实际的劳动收入以及因事故导致的收入减少。

二、误工费的计算方法

误工费的计算主要根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。

1. 有固定收入的情况： 误工费按照实际减少的收入计算。具体来说，就是月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）再乘以误工天数。例如，如果某退休返聘人员的月工资为5000元，误工30天，那么他的误工费就约为6896.55元。

2. 无固定收入的情况： 如果退休返聘人员没有固定收入，那么误工费将按照其最近三年的平均收入来计算。如果无法举证证明最近三年的平均收入，那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。例如，如果某从事家政服务的退休返聘人员无法提供最近三年的平均收入证明，且当地家政服务行业上一年度职工的平均工资为每月4000元，误工20天，那么他的误工费就约为2666.67元。

三、赔偿所需的证据材料

为了成功申请误工费赔偿，您需要准备以下证据材料：

1. 证明存在实际工作和收入的证据： 包括返聘合同或协议、工资发放记录（如银行流水、工资条）、单位证明（加盖公章并由负责人签字）、纳税证明等。

2. 证明误工时间的证据： 包括医疗机构出具的病历、诊断证明、出院小结等，这些文件应明确记载伤情、治疗过程及建议休息时间。如果伤情复杂或存在争议，还可以提供鉴定机构出具的具有法律效力的鉴定意见。

四、其他相关赔偿与保险公司赔偿情况

除了误工费外，您还可以要求责任方赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用。同时，如果您在退休返聘期间购买了包含误工费赔偿责任的保险，那么误工费也可以由保险公司进行赔偿。但需要注意的是，保险公司通常会在合同中约定对误工费的赔偿责任，并有一定的条件和限制。

五、赔偿申请流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 确保您已经购买了包含误工费赔偿责任的保险。
   • 仔细阅读保险合同条款，了解赔偿标准和流程。
   • 及时与保险公司沟通，按照要求提供相关证明文件（如医院诊断证明、病历、收入证明等）。

2. 注意事项：

   • 如果保险公司拒绝赔偿或双方存在争议，您可以通过协商或诉讼途径解决。
   • 在诉讼过程中，法院将根据双方提供的证据进行审理，并依法作出判决。

综上所述，退休返聘人员在交通事故中涉及误工费赔偿时，应充分了解相关法律法规和保险合同条款，准备充分的证据材料，并按照规定的流程和要求进行申请和赔付。如有争议或需要进一步的法律帮助，请及时咨询专业律师或相关机构。