结论：总经理要求出纳用公司钱进行理财以给公司挣钱的行为，是否违法需视具体情况而定，但通常存在较大的法律风险，可能涉及挪用资金罪、职务侵占罪等违法犯罪行为。

详细分析：

1. 挪用资金罪的风险：

   • 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 应用分析：如果总经理要求出纳将公司资金用于个人理财，或者未经公司正式决策程序，擅自将公司资金用于理财活动，且数额较大，就可能构成挪用资金罪。即使总经理的初衷是为了给公司挣钱，但这种行为仍然违反了公司资金的使用规定，且可能损害公司的利益。

2. 职务侵占罪的风险：

   • 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 应用分析：如果总经理或出纳在理财过程中，将公司资金产生的收益非法占为己有，或者通过理财活动将公司资金转移至个人账户，就可能构成职务侵占罪。

3. 公司决策程序的重要性：

   • 公司治理原则：公司资金的使用应当遵循公司正式的决策程序，如董事会决议、股东会决议等。未经正式决策程序，擅自使用公司资金进行理财活动，不仅违反了公司治理原则，也可能损害公司股东的利益。
   • 风险防控：即使总经理认为理财活动能够为公司带来收益，也应当通过正式渠道提出建议，并经过公司决策机构的审议和批准。这样不仅可以降低法律风险，还可以确保公司资金的安全和有效使用。

4. 合规建议：

   • 完善公司制度：公司应当建立完善的资金管理制度，明确资金的使用范围和审批程序，防止类似事件的发生。
   • 加强员工培训：公司应当加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和合规意识，确保员工能够遵守公司规章制度和法律法规。
   • 及时咨询法律意见：如果公司面临类似的法律问题或风险，应当及时咨询专业律师的意见，以便及时采取措施进行防控和应对。

后续行动建议：

• 如果您是公司员工，发现总经理或出纳存在上述违法行为，应当及时向公司高层或相关部门报告，并保留好相关证据。
• 如果您是公司高层或管理者，应当立即停止此类违法行为，并启动内部调查程序，查明事实真相，依法依规进行处理。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。