您好，关于您提出的“没有学历证明是否可以在公司里干活”的问题，这主要取决于公司的具体招聘要求和岗位需求。不过，我可以先给您一些普遍适用的信息和建议。
首先，从法律层面来说，任何单位和个人都没有权利扣留他人的学历证明原件。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，即使您没有学历证明原件，公司也无权以此为由拒绝您入职或扣留您的证件。
然而，在实际操作中，许多公司为了验证求职者的学历背景，可能会要求求职者提供学历证明的复印件或相关学历认证信息。这是公司为了确保招聘到符合岗位要求的员工而采取的一种常规措施。
针对您的情况，我有以下几点建议：
与公司沟通：您可以先与公司的人力资源部门或招聘负责人沟通，说明您没有学历证明原件的具体情况，并询问公司是否接受其他形式的学历验证，如学信网的学历认证报告、毕业院校开具的学历证明等。
提供替代证明：如果公司接受其他形式的学历验证，您可以尽快准备并提交这些替代证明，以证明您的学历背景。
了解岗位需求：同时，您也可以了解该岗位的具体需求，看看是否有其他方面的优势或技能可以弥补学历证明的缺失。例如，如果您有丰富的工作经验或相关技能证书，这些也可能成为您被录用的重要因素。
警惕求职陷阱：在求职过程中，您还需要警惕一些不法公司或中介机构设置的求职陷阱，如扣押证件、收取费用等。如果遇到这些情况，请果断拒绝并向劳动监察部门举报。
最后，我想强调的是，虽然学历证明是求职过程中的一项重要材料，但它并不是决定您能否被录用的唯一因素。公司更看重的是您的实际能力、工作经验和岗位匹配度。因此，即使您没有学历证明原件，也不要灰心丧气，积极与公司沟通并展示您的优势和潜力，相信您一定能够找到适合自己的工作。