结论前置：内固定未取出的情况下，一般可以进行劳动能力鉴定，但具体是否受理及鉴定时机需根据伤情稳定程度、内固定对鉴定指标的影响以及当地劳动能力鉴定委员会的标准来决定。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律依据与原则
根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这一规定明确了劳动能力鉴定的前提是伤情相对稳定，并未明确要求内固定必须取出。因此，在伤情相对稳定的前提下，即使内固定尚未取出，也可以依法申请劳动能力鉴定。
二、鉴定情形分析
通常可以鉴定的情况：
- 多数地区和相关规定允许在体内有内固定且伤情相对稳定时进行劳动能力鉴定。如果内固定不影响对伤残程度的判断，且经过医疗机构确认伤情已经稳定，不再需要进一步针对内固定进行特殊治疗，劳动能力鉴定委员会会根据实际情况受理并安排鉴定。
- 举例：若职工因工伤导致腿部骨折，并使用了内固定进行治疗。经过一段时间的治疗和康复，腿部伤情已经相对稳定，且内固定对关节活动度等鉴定指标无显著影响，此时可以申请劳动能力鉴定。
可能需待内固定取出后鉴定的情况：
- 在某些特殊情形下，如内固定的存在对准确判断肢体的功能恢复程度、关节活动度等关键鉴定指标有较大干扰时，劳动能力鉴定委员会可能会要求劳动者先取出内固定后再进行鉴定。
- 举例：若职工因工伤导致复杂关节部位受伤，并使用了内固定进行治疗。由于内固定可能影响关节活动范围的测量，进而影响对劳动能力丧失程度的判断，此时劳动能力鉴定委员会可能会要求职工先取出内固定后再进行鉴定。
三、鉴定目的与影响
劳动能力鉴定的主要目的是评估工伤职工在伤情稳定后的劳动能力和残疾程度，这对于确定工伤保险待遇和职工未来的工作安排具有重要意义。在鉴定过程中，专家会根据职工的具体情况和医学资料，综合考虑内固定物对劳动能力的影响，从而给出公正的鉴定结论。
四、建议与注意事项
咨询沟通：
- 在申请劳动能力鉴定前，建议与当地劳动能力鉴定委员会沟通咨询，了解具体的规定和操作流程。这有助于确保自身权益得到保障，并避免因不了解规定而导致的鉴定延误或失败。
材料准备：
- 提交鉴定申请时，应提供完整的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明（特别是关于内固定物是否需要拆除的医学意见）等。这些材料是劳动能力鉴定委员会进行鉴定的重要依据。
关注伤情稳定：
- 无论内固定是否取出，都应确保伤情已经相对稳定后再进行劳动能力鉴定。如果伤情尚未稳定就进行鉴定，可能会导致鉴定结果不准确，进而影响工伤保险待遇的确定和职工未来的工作安排。
理解鉴定结论：
- 劳动能力鉴定结论作出后，应仔细阅读并理解鉴定结果。鉴定结果将明确职工的劳动能力等级以及相应的工伤赔偿或安置建议。如果对鉴定结论不服，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
总结：内固定未取出时是否可以进行劳动能力鉴定需综合考量多方面因素。在申请鉴定前，务必咨询当地劳动能力鉴定委员会并提供详细的医疗资料，以确保鉴定过程的顺利进行和鉴定结果的准确性。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。