关于您提出的“外面找工作兵龄是否算工龄以及如何计算”的问题，我可以为您详细解答。
首先，退伍士兵的军龄是算作工龄的。这一点在多个相关政策文件中都有明确规定。具体来说，军龄的计算和工龄的合并计算有以下几种情况：
退伍义务兵的军龄计算：
- 入伍时间：从县（市）革命委员会征兵办公室（或人民武装部）批准入伍之日起计算。
- 退伍时间：以批准退出现役之日为准计算军龄。
- 这一规定确保了退伍义务兵的军龄能够得到准确计算，为后续工龄的合并计算提供了基础。
转业、复员、退伍军人分配到企业、事业或国家机关工作的：
- 他们的军龄应与参加企业、事业或国家机关工作的时间合并计算为连续工龄。
- 这意味着，如果您在退伍后被分配到这些单位工作，您的军龄将直接计入您的总工龄中。
复员退伍军人回到农村参加农业生产后，又到企业、事业或国家机关工作的：
- 他们的军龄应与参加企业、事业或国家机关工作之后的工作时间合并计算为连续工龄。
- 但需要注意的是，在农村参加农业生产的一段时间不得计算工龄。
- 这一规定确保了工龄计算的连续性和准确性，避免了因中间中断工作而导致的工龄计算问题。
革命军人不论是由部队直接转入或者是复员（包括回乡参加农业生产）以后又转入企业工作的：
- 他们的军龄都应计算为本企业工龄。
- 这一规定进一步强调了军龄在工龄计算中的重要性，确保了退伍军人在企业中的工龄能够得到充分认可。
如何在实际操作中应用这些规定：
- 当您在找工作时，如果用人单位询问您的工龄情况，您可以根据自己的实际情况，将军龄与后续的工作时间合并计算后告知用人单位。
- 在办理入职手续或签订劳动合同时，您可以与用人单位明确工龄的计算方式，确保自己的权益得到保障。
- 如果您在工龄计算方面遇到任何问题或疑问，可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询或寻求帮助。
综上所述，退伍士兵的军龄是算作工龄的，并且在不同情况下有不同的合并计算方式。希望这些解答能够帮助您更好地理解工龄计算的相关规定，并在找工作时能够准确、清晰地表达自己的工龄情况。