结论：租房合同承租方写单位名字，能否申请专项附加扣除需分情况讨论，关键在于实际承租人及租金支付主体是否为纳税人本人或配偶。以下是具体分析：

1. 若实际承租人及租金支付主体为纳税人本人或配偶
   根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十七条，纳税人享受住房租金专项附加扣除需满足“主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出”这一核心条件。若合同虽以单位名义签订，但实际承租人为纳税人本人或配偶（例如单位统一签订合同后分配给员工居住），且租金由个人承担（通过工资代扣、个人转账等方式支付），则可凭合同、租金支付凭证等材料申请扣除。此时需注意：

   • 合同中需明确体现实际居住人信息（如补充条款注明“该房屋由XX员工实际居住”）；
     
   • 租金支付记录需与个人账户流水对应，避免被认定为单位福利而无法扣除。

2. 若实际承租人及租金支付主体为单位
   若房屋由单位整体承租并支付租金，员工仅因工作需要临时居住（如单位宿舍、集体公寓），则不符合“个人承担租金”的扣除条件。此时即使员工个人无自有住房，也无法申请专项附加扣除，因为租金支出未实际由个人承担。
   例外情形：若单位将租金转嫁至员工个人（如从工资中扣除租金），且员工能提供完整证据链（合同、单位扣款证明、租金支付凭证等），理论上可主张扣除，但实践中需与税务机关沟通确认操作细节。

建议行动：

• 优先检查租金实际支付主体（个人账户转账记录、工资条扣款明细等）；
  
• 若合同与支付主体不一致，可与房东协商补充协议，明确实际承租人及租金分担方式；
  
• 保留所有相关凭证（合同、付款记录、单位说明等），以备税务核查。
  

如有进一步疑问（如具体证据要求、地区执行差异等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供更详细的操作指引。