结论：同一个法人任职两家企业，其中一家显示经营异常，法人是否可以继续任职或采取其他行动，需根据具体情况分析，包括经营异常的原因、是否影响法人个人信用及另一家企业的运营等。以下从不同角度进行详细分析：

1. 经营异常的原因及影响：

   • 原因：企业被列入经营异常名录通常是因为未按照规定履行年度报告公示义务、未按照责令期限公示有关企业信息、公示信息隐瞒真实情况或弄虚作假，以及通过登记的住所或经营场所无法联系等。
   • 影响：经营异常可能影响企业的信用评级，进而影响其融资、招投标等商业活动。对于法人个人而言，如果其同时担任多家企业的法定代表人，且其中一家企业存在严重违法失信行为，可能会对其个人信用产生负面影响，但并非直接导致其不能在其他企业任职。

2. 法人继续任职的合法性：

   • 一般情况：法人作为企业的法定代表人，其任职资格主要受到《公司法》等相关法律法规的约束。只要法人没有因违法失信行为被限制担任法定代表人（如被列入失信被执行人名单等），且符合《公司法》规定的任职资格条件（如具有完全民事行为能力、无犯罪记录等），其继续在另一家企业任职通常是合法的。
   • 特殊情况：如果法人因一家企业的经营异常行为被追究法律责任（如因虚假年报被罚款或限制高消费等），且这些法律责任影响到其个人信用或任职资格，那么其继续在另一家企业任职可能会受到限制。

3. 对另一家企业的影响及建议：

   • 影响：虽然一家企业的经营异常通常不会直接导致另一家企业受到影响，但如果法人个人信用受损，可能会间接影响另一家企业的商业信誉和融资能力。
   • 建议：
     • 及时处理经营异常：对于显示经营异常的企业，应尽快查明原因并采取措施进行整改，如补报年度报告、更正公示信息、恢复经营场所联系等，以申请移出经营异常名录。
     • 关注法人个人信用：法人应关注自己的个人信用记录，避免因一家企业的违法失信行为影响个人信用，进而影响其他企业的运营。
     • 咨询专业律师：如果法人对经营异常的处理或个人信用修复有疑问，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

4. 法律后果及风险防范：

   • 法律后果：如果法人因一家企业的经营异常行为被追究法律责任，且这些责任影响到其个人信用或任职资格，那么其可能面临被限制担任法定代表人、被罚款、被列入失信被执行人名单等法律后果。
   • 风险防范：为防范此类风险，法人应加强对所任职企业的管理，确保企业依法合规经营；同时，应关注自己的个人信用记录，及时处理可能影响个人信用的因素。

总结与进一步思考：同一个法人任职两家企业，其中一家显示经营异常，并不直接导致法人不能在另一家企业任职。但法人应关注经营异常的原因及影响，及时处理以避免个人信用受损和法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。