公务员打滚这一行为本身并不直接构成法律上的报警事由，但具体是否可以报警，需根据打滚行为的具体情境和后果来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 行为性质与后果：

   • 如果公务员的打滚行为并未造成任何人身伤害、财产损失或公共秩序混乱，那么这一行为可能更多地被视为个人行为失当，而非违法行为。在此情况下，报警可能不是最直接或有效的解决方式。
   • 如果打滚行为伴随着威胁、恐吓、侮辱、殴打等违法行为，或者导致了他人人身伤害、财产损失，或者严重扰乱了公共秩序，那么这一行为就构成了违法行为，受害者或目击者有权报警，并要求警方依法处理。

2. 报警的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利、财产权利等违法行为，公安机关有权依法给予治安管理处罚。因此，如果公务员的打滚行为符合上述违法行为的构成要件，警方将依法介入处理。

3. 实际操作建议：

   • 在遇到公务员打滚等不当行为时，首先应保持冷静，避免与行为人发生直接冲突。
   • 如果行为并未造成严重后果，可以尝试通过沟通、协商等方式解决问题，或者向相关单位（如公务员所在单位、上级主管部门等）反映情况，要求其进行内部处理。
   • 如果行为已经构成了违法行为，或者沟通、协商无果，那么应及时报警，并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便警方依法处理。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果公务员的打滚行为是在执行公务过程中发生的，且与其职务行为有关，那么这一行为可能还涉及到公务员的职务责任问题。在此情况下，除了报警外，还可以向相关单位或部门反映情况，要求其对公务员的职务行为进行监督和处理。

总结来说，公务员打滚是否可以报警，需根据具体情境和后果来判断。如果行为构成了违法行为或造成了严重后果，那么报警是合理的选择。如果行为并未造成严重后果，可以尝试通过其他方式解决问题。在任何情况下，都应保持冷静和理性，避免采取过激行为。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。