结论：公职人员去年骂人，今年仍然可以报警，但能否得到处理取决于多种因素，包括证据的充分性、骂人行为的性质及后果等。

分析说明：

1. 报警的时效性：

   • 报警本身并没有严格的时效限制。无论骂人行为发生在何时，只要受害者或知情者认为有必要，都可以向公安机关报案。

2. 证据的充分性：

   • 报警后，公安机关会进行调查。由于骂人行为发生在去年，证据可能已经灭失或难以收集，如目击者的记忆可能模糊，现场监控可能已被覆盖等。
   • 如果能够提供充分的证据，如录音、录像、证人证言等，证明公职人员确实存在骂人行为，那么公安机关可能会依法进行处理。

3. 骂人行为的性质及后果：

   • 骂人行为可能构成侮辱或诽谤等违法行为，具体取决于骂人的内容、方式及造成的后果。
   • 如果骂人行为情节轻微，没有造成严重后果，可能只会受到治安管理处罚，如警告、罚款等。
   • 如果骂人行为情节严重，造成了恶劣影响或严重后果，可能构成犯罪，如侮辱罪、诽谤罪等，需要承担刑事责任。

4. 公职人员的特殊身份：

   • 公职人员作为国家机关的工作人员，应当遵守更高的道德和法律标准。如果公职人员存在骂人等违法行为，除了可能受到法律制裁外，还可能受到党纪政纪的处分。

法律建议：

• 如果您认为公职人员去年骂人行为对您造成了伤害或影响，且您有充分的证据支持您的主张，那么您可以向公安机关报案。
• 在报案时，尽量提供详细的证据材料，如录音、录像、证人证言等，以便公安机关进行调查处理。
• 同时，您也可以考虑向公职人员所在单位或上级机关反映情况，要求其进行内部调查和处理。

后续行动与可能后果：

• 公安机关在接到报案后，会进行调查取证，并根据调查结果依法作出处理决定。
• 如果公职人员确实存在骂人行为，且情节严重，可能会受到法律制裁和党纪政纪的处分。
• 如果证据不足或骂人行为情节轻微，可能不会受到处理或仅受到轻微的治安管理处罚。

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