您好，关于国央企副高是否可以延聘的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的实际情况。根据我了解到的相关信息，国央企中的副高级职称专家，在满足一定条件下，是可以申请延迟退休的。
一、延迟退休的适用范围
企事业单位中，在相应岗位从事专业技术工作的高级专家，包括正副教授、正副研究员、高级工程师等，以及高层次人才，如国内外顶尖型人才、国家级领军型人才等，都在延迟退休的适用范围内。因此，国央企中的副高级职称专家属于这一范畴。
二、延迟退休的年限
对于副高级职称的专家，延长退休年龄最长通常不超过65周岁。但具体年限可能因地区、单位以及个人情况而有所不同，需参照当地或单位的具体政策。
三、延迟退休的条件
申请延迟退休需同时满足以下条件：
确因工作需要：如已承担的重要工作（如重点攻关科研项目）和带博士研究生等任务尚未完成，退休后将对工作带来较大影响；特殊专业和新学科、重点学科急需；技术力量薄弱的单位确系工作需要；在业务上起把关作用或在学科中起带头作用、退休后尚无人接替等。
身体能够坚持正常工作：这是确保专家在延迟退休期间能够继续有效工作的基础。
征得本人同意：延迟退休需尊重专家的个人意愿。
经具有干部人事管理权限部门批准：这是延迟退休的法定程序，确保申请的合法性和有效性。
四、延迟退休的申请流程
用人单位提出意见：由所在单位根据工作需要，在高级专家达到退休年龄前提出延迟退休的意见。
征得本人同意：与专家进行沟通，确保其同意延迟退休。
报主管部门审批：按干部人事管理权限报主管部门审批，并报同级人力资源社会保障部门备案。
提交申请材料：包括延迟退休备案申请、吉林省企事业单位高级专家（高层次人才）延迟退休备案表、承担的主要工作、项目等佐证材料、用人单位内部批准材料等。
结果反馈：延迟退休备案采用现场查验方式，即收即办。对符合条件的及时办结；对不符合条件的，做到一次性告知。
五、注意事项
延迟退休备案期间：所在单位与高级专家的劳动关系或人事关系延续，单位和高级专家应按时足额缴纳社会保险费，并保障高级专家的合法权益。
延迟退休备案期满：用人单位应按规定及时办理退休手续。如确需继续延迟退休备案的，应在期满前一个月按程序再次申请。
担任行政领导职务或管理职务的：申报前应当免去其行政领导职务或管理职务。
综上所述，国央企中的副高级职称专家在满足一定条件下是可以申请延迟退休的。但具体政策可能因地区、单位而有所不同，建议您咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源社会保障部门，以获取更准确的信息和指导。