结论：两人合伙时，收入的分配方式主要取决于合伙协议的约定。若没有明确的合伙协议或协议中未规定分配方式，则通常按照各自的出资比例来分配收入。针对您提出的具体情况，以下分情况详细说明：

1. 有明确的合伙协议且协议中规定了分配方式：

   • 如果合伙协议中明确规定了收入的分配方式，比如按照出资比例、工作量、贡献度或其他特定方式进行分配，那么应当遵循协议中的规定进行分配。
   • 在您的情况下，如果协议规定按照出资比例分配，那么付了10万的合伙人应分得更多收入。具体计算方式可以是：总收入8万中，付了10万的合伙人应分得的比例为10万/(10万+另一合伙人的出资额)，若另一合伙人未出资或出资额为0（这在实际中不太可能，仅为说明计算方式），则该合伙人应分得全部8万；若另一合伙人也出资了，比如出资了5万，则付了10万的合伙人应分得8万*(¹⁰⁄₁₅)=5.333…万（约等于5.33万，实际分配时可根据具体情况四舍五入或协商调整）。但更常见的是，若协议未特别说明非出资方的分配方式，且非出资方有实际参与经营等贡献，可能会按一定比例（非出资比例）分配，这需具体看协议内容。
   • 计算公式（以出资比例分配为例，假设另一合伙人出资X万）：
     • 付了10万的合伙人分配额 = 8万 * (10 / (10 + X))

2. 没有明确的合伙协议或协议中未规定分配方式：

   • 如果没有合伙协议或者协议中没有规定收入的分配方式，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的相关规定，合伙人通常按照各自的出资比例来分配收入。
   • 在您的情况下，如果另一合伙人没有出资或者出资比例未明确，且没有其他贡献或约定的分配方式，那么理论上付了10万的合伙人可以主张分得全部或大部分收入（具体需看另一合伙人是否有实际贡献等）。但更合理的做法是，双方协商确定一个公平的分配方式，比如考虑另一合伙人的实际参与经营、管理、技术等贡献。
   • 若仅按出资比例且假设另一合伙人出资为0（不实际）或未明确出资额，则付了10万的合伙人理论上可分得全部8万，但实际中这不太可能，因为另一合伙人通常会有一定贡献。
   • 更实际的做法：双方协商，考虑各自贡献（包括出资、经营、管理等）来确定分配比例。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果合伙协议中存在关于亏损分担、利润分配等特殊条款，或者双方在实际经营过程中有口头约定或其他书面证据表明分配方式，那么这些条款或约定也将对收入的分配产生影响。
   • 另外，如果合伙企业存在债务或其他负债，那么在分配收入前，需要先清偿债务或预留足够的资金用于清偿债务。

建议：

• 首先，查阅并确认合伙协议中是否有关于收入分配的具体规定。
• 如果没有合伙协议或协议中未规定分配方式，建议双方协商确定一个公平、合理的分配方式，并可以考虑签订补充协议以明确未来的收入分配原则。
• 在分配收入时，应确保先清偿合伙企业的债务或预留足够的资金用于清偿债务。
• 如果双方无法就收入分配达成一致意见，可以考虑寻求法律途径解决争议，比如通过调解、仲裁或诉讼等方式。

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