结论：劳动仲裁赢了但公司申请破产，您的权益依然受到法律保护。您可以通过及时申报劳动债权、了解清偿顺序与优先受偿权、积极参与破产程序、申请强制执行与追究股东责任，以及必要时寻求法律帮助等措施，来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 及时申报劳动债权

   • 期限与材料：在法院受理公司破产申请后，会确定一个债权申报期限，通常最短不少于三十日，最长不超过三个月。您需要在这个期限内，向破产管理人申报您的劳动债权。申报时，需准备仲裁裁决书、劳动合同、工资条、考勤记录等材料，以证明您的劳动关系及债权金额。
   • 重要性：及时申报债权是确保您能够参与破产财产分配的前提，也是维护您合法权益的关键步骤。

2. 了解清偿顺序与优先受偿权

   • 清偿顺序：根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将用于支付职工的工资、社保费用以及应付的补偿金等劳动债权。这意味着您的劳动债权在破产财产分配中具有优先地位。
   • 优先受偿权：您的劳动债权相对于其他普通债权，具有优先受偿的权利。这有助于确保您在破产清算中能够获得应有的赔偿。

3. 积极参与破产程序

   • 关注进程：您应密切关注破产程序的进展，包括债权人会议的召开等。这有助于您及时了解公司破产清算的情况，以及破产财产的分配方案等。
   • 表达诉求：在债权人会议上，您有权了解公司破产清算的进展情况，并对涉及债权人重大利益的事项，如破产财产的分配方案等，发表意见并行使表决权。这有助于您维护自己的合法权益，确保破产财产分配的公平性和合理性。

4. 申请强制执行与追究股东责任

   • 强制执行：如果劳动仲裁裁决生效后，公司未主动履行支付义务，您可以向当地有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需准备相关材料，如强制执行申请书、仲裁裁决书及身份证明等。
   • 股东责任：若公司股东存在未履行出资义务或抽逃出资等情况，您可以要求这些股东在未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担连带清偿责任。这有助于您在破产清算中尽可能多地获得赔偿。

5. 寻求法律帮助

   • 法律援助：在整个过程中，如果您遇到复杂的法律问题或对法律程序不熟悉，可以考虑寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律指导和支持，帮助您更好地维护自己的合法权益。
   • 向我咨询：作为专业律师，我擅长处理公司法务和劳动工伤领域的问题。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供有针对性的法律建议和解决方案。

后续行动建议：

• 立即准备债权申报材料，确保在规定期限内完成申报。
• 密切关注破产程序的进展，特别是债权人会议的召开情况。
• 如有需要，及时申请强制执行或追究股东责任。
• 在整个过程中，保持与破产管理人的沟通，确保自己的权益得到充分保障。

总结：劳动仲裁赢了但公司申请破产，并不意味着您的权益无法得到保障。只要您及时申报债权、了解清偿顺序、积极参与破产程序，并在必要时采取法律手段维护自己的权益，您的合法权益依然能够得到有效的保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。