关于“法人跟我签订的是股份分配合同是否有效”的问题，结论需视具体情况而定，以下从多个角度进行分析：
合同主体资格：
- 首先，要确认签订合同的“法人”是否具备签订此类合同的主体资格。在法律上，“法人”通常指的是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。如果这里的“法人”实际上是指某个公司的法定代表人或公司本身，且该公司具备签订股份分配合同的资质（如为股份有限公司或有限责任公司，且合同内容不违反公司章程及相关法律规定），则合同主体资格通常没有问题。
- 若“法人”并非指公司本身，而是指某个自然人以“法人”名义签订合同，这可能构成无权代理或冒名签订，合同效力将受到影响。
合同内容合法性：
- 股份分配合同的内容必须合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。例如，合同中不得约定非法转移公司资产、损害其他股东利益等条款。
- 若合同内容存在违法或违规情形，如未经其他股东同意擅自分配股份、违反公司章程规定等，则合同可能被认定为无效或部分无效。
合同签订程序：
- 股份分配合同的签订通常需要遵循一定的程序，如经过公司董事会或股东会的决议通过（具体取决于公司章程和法律规定）。如果合同签订程序存在瑕疵，如未经必要决议程序、未履行通知义务等，可能影响合同的效力。
- 若合同签订程序不符合法律规定或公司章程规定，其他股东或相关方可能提出异议，导致合同效力受到挑战。
合同形式要件：
- 根据法律规定，某些类型的合同可能需要采用书面形式或其他特定形式才能生效。对于股份分配合同而言，虽然法律未明确规定必须采用书面形式，但为了保障双方权益和避免纠纷，建议采用书面形式签订，并明确约定双方的权利义务、股份分配比例、支付方式等关键条款。
建议：
- 在签订股份分配合同前，务必确认合同主体的资格和身份，确保对方具备签订合同的合法权限。
- 仔细审查合同内容，确保不违反法律、行政法规的强制性规定和公司章程规定。
- 遵循合同签订程序，确保经过必要的决议程序和履行通知义务等。
- 采用书面形式签订合同，并明确约定关键条款，以保障双方权益。
若您对股份分配合同的效力存在疑问或遇到相关纠纷，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。