结论：您可以基于个人隐私保护、合同条款审查、与公司协商以及法律途径等角度来拒绝公司使用您的个人身份信息。以下是对这些角度的详细阐述：

1. 个人隐私保护角度：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，个人对其个人信息享有自主决定权，包括是否允许他人收集、使用、处理其个人信息。公司未经您同意，不得擅自使用您的个人身份信息。
   • 建议行动：您可以明确告知公司，您不同意其使用您的个人身份信息，并要求公司停止相关行为。如果公司继续使用，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律帮助。

2. 合同条款审查角度：

   • 审查要点：检查您与公司签订的劳动合同或相关协议中，是否有关于个人身份信息使用的条款。如果合同中明确规定了公司可以使用您的个人身份信息，但您认为该条款不合理或侵犯了您的隐私权，您可以与公司协商修改或删除该条款。
   • 协商策略：在协商过程中，您可以提出合理的替代方案，如公司可以在特定情况下、经过您同意后使用您的个人身份信息，或者公司可以采取其他方式来达到其业务目的，而不必使用您的个人身份信息。

3. 与公司协商角度：

   • 沟通技巧：与公司进行沟通时，保持冷静和理性，明确表达您的担忧和拒绝使用个人身份信息的立场。同时，倾听公司的解释和需求，尝试寻找双方都能接受的解决方案。
   • 协商成果：如果协商成功，您可以与公司签订书面协议，明确双方的权利和义务，包括公司不得擅自使用您的个人身份信息等条款。

4. 法律途径角度：

   • 投诉渠道：如果公司拒绝停止使用您的个人身份信息，并且您认为公司的行为已经侵犯了您的隐私权或其他合法权益，您可以向当地的信息保护部门、消费者权益保护机构或相关行业协会进行投诉。
   • 诉讼准备：在必要时，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求公司停止侵权行为、赔偿损失等。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好相关证据，如与公司的沟通记录、合同条款等，以便在需要时证明您的立场和权益。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能法律后果：

• 如果公司未经您同意擅自使用您的个人身份信息，可能面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。同时，公司的行为也可能损害其声誉和信誉，影响其业务发展。因此，从公司利益的角度出发，公司也应尊重您的个人隐私权并谨慎处理您的个人身份信息。