安全员考勤未到岗受到行政处罚，一般情况下对证件延期没有直接影响，但具体还需结合处罚的性质、安全员所在行业的管理规定以及证件延期的具体要求来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 行政处罚的性质与影响：

   • 行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的行为给予的制裁，其种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、执照等。
   • 如果安全员因考勤未到岗受到的行政处罚是警告或罚款等相对较轻的处罚，且该处罚并未涉及吊销或暂扣其安全员相关证件，那么通常不会对证件延期产生直接影响。
   • 如果处罚涉及吊销或暂扣安全员证件，那么显然在处罚期间或吊销/暂扣期限内，安全员无法申请证件延期，需要等待处罚期满或重新取得证件后才能进行延期申请。

2. 行业管理规定的影响：

   • 不同行业对安全员的管理规定可能有所不同。有些行业可能要求安全员必须保持一定的出勤率或参与特定的培训课程才能申请证件延期。
   • 如果安全员因考勤未到岗违反了行业管理规定中的出勤要求，那么即使行政处罚本身不直接影响证件延期，但行业管理规定可能成为延期申请的障碍。

3. 证件延期的具体要求：

   • 证件延期通常需要满足一定的条件，如完成规定的继续教育课程、提交必要的申请材料、缴纳延期费用等。
   • 如果安全员因考勤未到岗导致无法满足这些延期要求（如未能完成继续教育课程），那么将直接影响证件的延期申请。

建议：

• 安全员应仔细了解所在行业的管理规定以及证件延期的具体要求，确保自己符合所有条件。
• 如果因考勤未到岗受到行政处罚，应及时了解处罚的具体内容和影响，必要时咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。
• 在申请证件延期前，应确保自己已满足所有延期要求，并准备好必要的申请材料。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的解答。