您好，关于您提出的“在职员工是否允许做异地长期居住备案”的问题，我可以为您详细解答。

首先，在职员工是可以申请异地长期居住备案的，但需要满足一定的条件。具体来说，这类备案主要适用于因工作原因长期派驻到异地（国内市外）工作的在职职工，或者因个人原因长期在异地居住生活3个月以上的参保人员。对于您作为在职员工的情况，如果符合长期派驻异地工作或长期在异地居住生活的条件，就可以申请办理。

接下来，我为您介绍一下办理异地长期居住备案的具体流程和所需材料：

一、办理渠道

您可以通过多种渠道进行备案申请，包括医保经办机构窗口、国务院客户端小程序、国家医保服务平台APP、以及您所在省份的医保APP或公共服务平台等。

二、办理材料

1. 有效身份证件或医保电子凭证或社会保障卡；
2. 《异地就医登记备案表》（部分渠道可能无需现场填写，可直接在线提交）；
3. 异地工作认定材料（如适用）：如果您是因工作原因派驻异地，需要提供参保地工作单位派出凭证或异地工作劳动合同；如果您是因个人原因长期居住异地，则可能需要填写《基本医疗保险异地就医备案个人承诺书》。

三、办理流程

1. 提交申请材料：您或您的代办人需要向医保经办机构提交上述所需材料；
2. 材料审核：医保经办机构工作人员会对您的申请材料进行受理并初审，确认材料是否符合要求；
3. 备案登记：对符合要求的申请，医保经办机构会即时办理异地就医备案登记；
4. 办理进度查询和服务评价：您可以通过相应渠道查询办理进度，并对服务进行评价。

四、注意事项

• 备案成功后，您就可以在就医地开通的跨省定点医疗机构实现住院费用直接结算了。目前，在长三角（江苏、浙江、安徽、上海）地区定点医疗机构产生的门诊费用也可在院端直接结算。
• 不同地区的具体办理流程和所需材料可能略有差异，建议您在办理前先咨询当地医保经办机构或查阅相关官方信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。