关于您提出的“合同约定了质保期就一定要留质保金吗”这一问题，我的答案是：合同中约定了质保期，并不意味着就一定要留质保金。这一结论主要基于以下几点详细分析：

一、质保金的非必须性

质保金，作为合同双方约定从应付合同价款中预留的一部分资金，其本质是为了提供一种质量保障机制。然而，是否约定质保金，并非由质保期的存在与否直接决定，而是完全取决于合同双方的自愿和协商。如果双方认为，通过其他方式（如提供质量保证书、第三方担保等）同样能够确保合同履行期间的质量，那么不约定质保金也是完全可行的。

二、法律法规的考量

在约定质保金时，我们必须严格遵守相关法律法规。以劳务合同为例，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，在涉及劳动者与公司之间的劳务合同中，通常不应约定质保金。对于工程合同等其他类型的合同，虽然相关法律法规并未强制要求必须约定质保金，但也对质保金的约定和使用提出了一定的规范和要求，以确保双方的合法权益得到保障。

三、合同类型与实际情况的差异

不同类型的合同，以及同一类型合同下的不同具体情况，都可能对是否约定质保金产生影响。例如，在建筑装修等涉及质量检验需求的劳务合同中，为了确保装修质量，雇主可能会要求扣留一定比例的质保金。而在货物搬运等即时性强的劳务工作中，由于工作成果能够即时确定，且不存在后续的质量隐患，因此一般不需要留质保金。同样，在工程合同中，虽然质保金并非必须约定，但考虑到工程质量的复杂性和长期性，双方通常会选择约定质保金以提供额外的质量保障。

四、质保金约定的实践建议

如果双方决定在合同中约定质保金，那么应明确具体条款，包括质保金的金额、扣留方式、返还时间以及退还条件等。这些条款应确保公平合理，并符合行业惯例和交易习惯。同时，双方还应充分考虑项目特点、合作方式及风险承担能力等因素，以合理确定质保金的比例和返还条件。

综上所述，合同中约定了质保期，并不意味着就一定要留质保金。是否约定质保金，应根据合同类型、实际情况以及法律法规的要求进行综合分析。在签订合同时，双方应充分协商并明确相关条款，以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。