针对您提出的“离职多年调档案时是否还需要原单位签字”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，流动人员人事档案的管理和服务通常是由县级以上（含县级）人民政府设立的公共就业和人才服务机构，以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位来负责的。这些机构提供包括档案的接收、转递、整理、保管等一系列服务，并且这些服务是免费的。

当您离职多年后需要调档案时，一般情况下，并不需要原单位直接签字。档案的转递通常是通过档案管理服务机构之间进行的，他们会根据您的需求和相关规定，将档案从原存档单位转递至新的存档单位或您指定的接收单位。

然而，在实际操作中，可能会涉及到一些特殊情况或需要您提供一些额外的材料。例如，如果您的档案中缺少某些关键材料，或者原单位在档案转递过程中需要您提供一些证明文件，那么您可能需要与原单位进行沟通，以获取这些必要的材料或证明。但这种情况并不等同于需要原单位“签字”来批准档案的转递。

另外，值得注意的是，档案的转递应当遵循严格的规定和程序，确保档案的安全和完整。档案应当通过机要通信、邮政特快专递或专人送取方式进行转递，严禁个人自带档案或保管自己的人事档案。

因此，针对您的问题，我的建议是：

1. 联系您当前或计划将档案转入的档案管理服务机构，了解具体的档案转递流程和所需材料。
2. 如果档案中缺少某些材料或需要原单位提供证明，及时与原单位沟通，获取这些必要的材料或证明。
3. 遵循档案管理服务机构的规定和程序，确保档案的顺利转递和保管。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时联系我。