您好，关于您提出的“提完离职申请可以直接走吗”这个问题，我需要结合相关法律法规和实际情况来为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在因个人原因离职时，需要提前30日以书面形式通知用人单位，这是法律对劳动者任意离职的一种限制。这意味着，在您提交离职申请后，原则上需要等待30天的预告期满后才能正式离职。

然而，这并不意味着您在这30天内不能离职。实际上，在您提交离职申请后的这30日内，用人单位有权随时同意您的离职申请，并要求您按照要求做好工作交接。如果用人单位同意您提前离职，那么您就可以在完成工作交接后正式离开公司。

但需要注意的是，如果您在未得到用人单位同意的情况下擅自离职，可能会给用人单位带来不必要的损失，同时也可能面临违约赔偿责任。例如，如果您在离职前未完成工作交接，导致公司业务受到影响或造成经济损失，公司有权要求您承担相应的赔偿责任。

因此，我建议您在提交离职申请后，与用人单位进行积极沟通，了解公司对离职的具体要求和流程。如果公司同意您提前离职，那么您可以按照公司的要求完成工作交接并正式离职；如果公司希望您等待30天预告期满后再离职，那么您也需要遵守这一规定，以确保离职过程的合法性和顺利性。

总之，提完离职申请后并不能直接走人，而是需要与用人单位进行沟通并遵守相关法律法规和公司规定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。