您好，关于您提到的“工作时候把身份证给用人单位登记了是否有影响”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，从法律层面来说，用人单位在正常情况下要求员工提供身份证进行登记，并不构成违法行为，但前提是用人单位必须妥善保管您的身份证，并且仅用于合法、正当的目的，如办理入职手续、缴纳社保等。然而，如果用人单位存在扣押您的身份证或者将您的身份证信息用于非法活动，如盗用您的身份进行贷款、注册公司等，那么这就构成了违法行为。

具体来说，如果用人单位扣押您的身份证，根据《劳动合同法》第9条和第84条的规定，用人单位将面临劳动行政部门的责令退还，并可能受到相应的处罚。而如果用人单位盗用您的身份信息进行非法活动，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，用人单位或相关责任人可能会受到行政处罚，甚至承担刑事责任。

从实际影响的角度来看，如果您的身份证信息被用人单位不当使用，可能会导致您的个人信用受损、面临法律纠纷、甚至遭受经济损失。例如，如果用人单位用您的身份证办理了贷款或信用卡，并且未能按时还款，那么这将直接影响您的个人信用记录。

为了保护您的个人信息安全和合法权益，我建议您在提供身份证给用人单位时，务必要求用人单位出具书面接收证明，并明确身份证的使用范围和保管责任。同时，您也可以定期查询自己的个人信用记录，以确保没有未经授权的贷款或信用卡申请。

如果您发现用人单位存在扣押或盗用您身份证信息的行为，您应该立即向当地劳动行政部门或公安机关报案，并寻求法律帮助来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。