面对年后去打工而孩子不让走的情况，这确实是一个既涉及家庭情感又关乎个人职业发展的复杂问题。以下是我为您提供的详细分析和建议：
一、理解孩子的情感需求
首先，我们需要理解孩子不让您走背后的情感需求。孩子可能因为害怕孤独、担心您的安全、或者对您的依赖过深而不愿意您离开。这种情况下，与孩子进行深入的沟通，了解他们的真实想法和感受，是解决问题的第一步。
二、探索灵活就业的可能性
考虑到您需要照顾孩子的同时又想增加收入，可以探索一些灵活就业的机会。例如：
家门口就业：像甘肃陇西县的乡村就业工厂那样，寻找家门口的就业机会，这样既能照顾孩子，又能增加收入。您可以关注当地的招聘信息，或者咨询社区、村委会等机构，了解是否有适合您的岗位。
远程工作：如果您的职业允许，可以考虑寻找远程工作的机会。这样，您可以在家工作，同时照顾孩子，实现工作与家庭的平衡。
兼职或小时工：如果全职工作难以安排，可以考虑兼职或小时工。这样，您可以根据自己的时间安排工作，同时确保有足够的时间陪伴孩子。
三、与孩子共同制定计划
在决定去打工之前，可以与孩子一起制定一个计划，包括您的工作时间、孩子的照顾安排、以及您们共同的活动时间等。这样，孩子可以感受到您的尊重和关心，也更容易接受您去打工的决定。
四、寻求家庭支持或社会帮助
家庭支持：如果可能的话，可以寻求家庭成员的支持，如配偶、父母或其他亲戚，让他们在您打工期间帮忙照顾孩子。
社会帮助：如果家庭支持有限，可以考虑寻求社会帮助，如托儿所、幼儿园或课后辅导班等。这些机构可以提供专业的照顾和教育服务，让您更放心地去打工。
五、关注孩子的心理健康
在您去打工期间，要特别关注孩子的心理健康。可以通过电话、视频等方式与孩子保持联系，了解他们的生活和学习情况，给予他们必要的关心和支持。同时，也可以鼓励孩子参加一些社交活动或兴趣班，以丰富他们的生活，减少孤独感。
六、了解并维护自身权益
如果您决定去打工，一定要了解并维护自身的权益。特别是要避免涉及未成年人的用工问题，确保自己的工作合法合规。如果遇到被拖欠劳动报酬等权益受损的情况，要及时向劳动保障监察部门投诉举报或向人民法院提起诉讼。
综上所述，面对年后去打工而孩子不让走的情况，您可以通过理解孩子的情感需求、探索灵活就业的可能性、与孩子共同制定计划、寻求家庭支持或社会帮助、关注孩子的心理健康以及了解并维护自身权益等方式来解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。