虚假报销是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
虚假报销行为通常涉及虚构事实或隐瞒真相，以骗取公司或单位的财物。这种行为可能触犯《中华人民共和国刑法》中的诈骗罪或职务侵占罪（如果报销人是公司员工且利用职务之便），具体取决于行为的性质和后果。
诈骗罪：如果虚假报销行为是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物，那么可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪：如果报销人是公司员工，且利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、民事责任
除了刑事责任外，虚假报销行为还可能引发民事责任。如果报销行为导致公司或单位遭受经济损失，公司或单位有权要求报销人承担赔偿责任。这种赔偿责任通常包括返还非法所得、赔偿经济损失等。
三、实际案例与后果
在实际操作中，虚假报销行为一旦被发现，往往会导致严重的后果。除了可能面临的刑事处罚和民事赔偿外，报销人还可能面临公司或单位的纪律处分，如解雇、开除等。此外，虚假报销行为还会对报销人的个人声誉和职业前景造成负面影响。
四、法律建议
遵守法律法规：作为员工或报销人，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得进行虚假报销等违法行为。
加强内部控制：公司或单位应建立健全内部控制制度，加强对报销流程的审核和监督，防止虚假报销行为的发生。
及时咨询法律：如果发现自己或他人存在虚假报销行为，应及时向公司或单位报告，并咨询专业律师的意见，以便妥善处理相关事宜。
如果你或你身边的人遇到了虚假报销相关的问题，或者对虚假报销的法律后果有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和建议。