关于保险公司理赔误工费是否按照当地最低标准工资计算的问题，实际上，保险理赔误工费并不是按照当地最低工资标准来计算的，而是根据受害人的实际误工损失来确定。下面我将为您详细解释误工费的计算依据和具体方法：

一、误工费计算依据

1. 固定收入人员：

   • 对于有固定收入的受害人，误工费是按照其实际减少的收入来计算的。这意味着，您需要提供工资单、银行流水等证明文件，以证实因事故导致的收入减少情况。

2. 无固定收入人员：

   • 对于无固定收入的受害人，如自由职业者或个体工商户，误工费则参照其最近三年的平均收入来计算。
   • 如果无法提供近三年的平均收入证明，也可以参照相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

二、具体计算方法

1. 确定误工时间：

   • 误工时间通常由医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

2. 计算每日误工费：

   • 有固定收入者：每日误工费 = 实际减少的收入 ÷ 误工天数。
   • 无固定收入者（能提供近三年平均收入）：每日误工费 = 近三年平均年收入 ÷ 365天。
   • 无固定收入者（不能提供近三年平均收入）：每日误工费 = 相同或相近行业上一年度职工日平均工资。

3. 汇总总误工费：

   • 总误工费 = 每日误工费 × 误工天数。

三、注意事项

• 证据收集：在计算误工费的过程中，证据的收集和保存至关重要。您应妥善保管好相关医疗证明、收入证明以及误工期间的考勤记录等证据材料。
• 合理范围：误工费的赔偿金额应在合理范围内，既不应过高也不应过低。过高的赔偿请求可能无法得到法院的支持，而过低的赔偿则可能无法弥补您的实际损失。

四、特殊情形下的误工费计算

• 如果您无法举证最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
• 如果您已达退休年龄，但仍然具有劳动能力并通过劳动获得报酬，且因误工导致收入减少，您主张的误工费一般也应得到支持。

综上所述，保险理赔误工费并不是按照当地最低工资标准来计算的，而是根据您的实际误工损失来确定。因此，在申请理赔时，请务必提供充分的证据来支持您的误工费主张。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询保险公司或相关法律专业人士。