保险公司在理赔误工费时，其计算方式通常是基于因误工而减少的实际收入来进行的。以下是对这一问题的详细解答：

一、误工费计算的基本原则

误工费主要是为了弥补受害人因误工而减少的收入。因此，其计算一般是以实际减少的收入为准，即实发工资。但这里需要注意的是，实发工资中如果包含了加班工资、奖金、津贴等非固定性收入部分，这些部分在赔偿时可能会被扣除，而采用平均月收入来进行计算。

二、具体计算方式

1. 有固定收入的受害人：

   • 误工费按照实际减少的收入计算，即受害人因误工而减少的正常工作收入部分。
   • 受害人需要提供单位出具的误工证明、工资单、银行流水等证据，以证明其实际减少的收入情况。

2. 无固定收入的受害人：

   • 对于从事农、林、牧、渔业生产的农村村民，以及有劳动收入的城镇居民，误工费可以参照受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 对于无收入的城镇居民及农村居民，如果确实存在因误工导致的收入损失，部分法院可能会酌情支持一定的误工费，但具体数额需结合实际情况判断。

3. 特殊情形：

   • 如果受害人无法提供最近三年的平均收入证明，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。
   • 受害人已达退休年龄，但如果仍具有劳动能力并通过劳动获得报酬，且因误工导致收入减少，其主张的误工费一般应予支持。

三、其他注意事项

• 如果受害人能够提供纳税证明等相关证据，证明其实际收入比所在单位出具的工资证明要高，那么赔偿时一般会以实际收入为准。
• 如果无法提供相关证据，就只能按照单位出具的工资证明来进行计算。

综上所述，保险公司在理赔误工费时，会根据受害人的实际收入状况、误工时间以及提供的证据来综合判断，并以此为依据进行合理的赔偿。因此，受害人在申请误工费赔偿时，应尽可能提供完整的证据材料，以便保险公司能够准确、快速地处理赔偿事宜。