结论：乡镇企业租给私人三十年是否合法，需根据租赁物的性质及合同约定综合判断。若租赁物为土地使用权，则三十年租赁期限可能合法；若租赁物为房屋或其他建筑物，则三十年租赁期限通常不合法。

分析如下：

1. 租赁物为土地使用权的情况：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第七百零五条：“租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”但这一规定主要针对的是一般的租赁合同。
   • 对于土地使用权的租赁，特别是农村土地承包经营权的流转，法律有特别规定。例如，《中华人民共和国农村土地承包法》第三十八条规定：“土地经营权流转期限不得超过承包期的剩余期限。”如果乡镇企业拥有的是农村土地承包经营权，并且其承包期剩余期限超过三十年，那么在该剩余期限内，将土地经营权流转给私人三十年，在法律上是可行的，但需注意流转期限不得超过承包期的剩余期限。不过，通常情况下，农村土地承包经营权的承包期（如耕地为三十年）是从承包合同生效时开始计算的，若已使用一段时间，则剩余期限可能不足三十年。
   • 另外，如果乡镇企业租赁的是国有土地使用权，并且其租赁合同是在法律允许的范围内签订的，且租赁期限未超过国有土地使用权出让合同约定的使用年限减去已使用年限后的剩余年限，那么三十年的租赁期限也可能是合法的。但这种情况较为特殊，且需具体查看国有土地使用权出让合同的相关条款。

2. 租赁物为房屋或其他建筑物的情况：

   • 对于房屋或其他建筑物的租赁，应直接适用《中华人民共和国民法典》中关于租赁期限的规定。即租赁期限不得超过二十年，超过部分无效。因此，如果乡镇企业将房屋或其他建筑物租给私人三十年，那么超过二十年的部分将是无效的。

建议：

• 在签订租赁合同前，应仔细审查租赁物的性质及合同条款，确保租赁期限符合法律规定。
• 如果租赁物为土地使用权，应特别注意承包期或出让年限的剩余期限，避免签订超过剩余期限的租赁合同。
• 对于房屋或其他建筑物的租赁，应确保租赁期限不超过二十年，或考虑在二十年租赁期限届满后续订租赁合同。
• 在签订租赁合同时，建议咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。

后续行动：

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