有毒有害工龄五年是否可以直接加到工龄里，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工龄的计算通常与劳动者的工作年限、劳动合同签订情况、社保缴纳记录等因素有关。对于有毒有害岗位的工龄计算，若该岗位被认定为特殊工种，且符合国家关于特殊工种提前退休或工龄折算的相关规定，那么这部分工龄可能会按照特定比例进行折算后计入总工龄。但并非所有有毒有害岗位的工龄都能直接加到总工龄里，需满足特定条件。
   • 具体来说，如果劳动者在有毒有害岗位工作满一定年限（如八年），且该岗位被劳动保障部门认定为特殊工种，那么劳动者在退休时，这部分工龄可能会按照国家规定的比例（如每工作一年按一年三个月计算）进行折算，折算后的工龄会计入总工龄，从而影响退休金的计算。但这一规定并非普遍适用，需根据当地的具体政策和规定来确定。

2. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，工龄的计算通常由用人单位或社保部门根据劳动者的档案记录、劳动合同、社保缴纳证明等材料来确定。因此，如果劳动者希望将有毒有害岗位的工龄计入总工龄，需要确保相关材料齐全、准确，并符合当地政策规定。
   • 如果劳动者对工龄计算有异议，可以向用人单位或社保部门提出申诉，并提供相关证据材料。若申诉无果，劳动者还可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3. 特殊情况说明：

   • 需要注意的是，即使有毒有害岗位的工龄被计入总工龄，也不意味着劳动者可以随意提前退休或享受更高的退休金待遇。退休金的计算通常与劳动者的缴费年限、缴费基数、个人账户余额等多个因素有关，工龄只是其中之一。
   • 此外，不同地区、不同行业对于有毒有害岗位工龄的计算和认定可能存在差异。因此，劳动者在咨询或申诉时，应了解当地的具体政策和规定，以便更好地维护自己的权益。

建议：

• 如果您在有毒有害岗位工作满一定年限，并希望将这部分工龄计入总工龄，建议您先了解当地的相关政策和规定，确保自己符合认定条件。
• 同时，保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳证明、工作记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对工龄计算有异议或遇到其他劳动纠纷问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。