就业协议书上的公章并不一定要完全放正，但应确保公章清晰可辨且不影响协议内容的阅读。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 公章的法律效力：

   • 公章是单位身份和权力的象征，具有法律效力。在就业协议书上加盖公章，意味着单位对协议内容的认可和承诺。
   • 公章的清晰可辨是确保其法律效力的关键。如果公章模糊、歪斜或无法辨认，可能会引发对协议真实性和有效性的质疑。

2. 公章的放置位置：

   • 法律并未明确规定公章必须放正，但通常建议公章应放置在协议书的指定位置，如单位名称下方或协议末尾等，以体现正式性和规范性。
   • 实际上，只要公章清晰可辨且不影响协议内容的阅读，即使稍微歪斜或不在完全指定的位置，也不会影响协议的法律效力。

3. 实际操作中的建议：

   • 在加盖公章时，应尽量确保公章端正、清晰，以体现单位的严谨态度和专业形象。
   • 如果公章因各种原因（如盖章时手抖、纸张不平整等）稍微歪斜，但不影响其清晰可辨和协议内容的阅读，通常无需过分纠结。
   • 如果公章歪斜严重或影响协议内容的阅读，建议重新加盖公章或采取其他补救措施，以确保协议的法律效力和正式性。

4. 法律后果的考量：

   • 如果因公章问题导致协议被质疑或无效，可能会给单位带来不必要的法律风险和经济损失。
   • 因此，在加盖公章时，应谨慎对待，确保公章的清晰可辨和协议内容的完整无误。

总结与建议： 就业协议书上的公章并不一定要完全放正，但应确保清晰可辨且不影响协议内容的阅读。在实际操作中，建议尽量确保公章端正、清晰，以体现单位的严谨态度和专业形象。如果公章因各种原因稍微歪斜，但不影响其清晰可辨和协议内容的阅读，通常无需过分纠结。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。