关于大专生就业协议书盖章是否可以使用公章的问题，这主要取决于用人单位的具体要求和规定。不过，从一般情况和常规操作来看，使用公章是可以的，而且通常是较为普遍和正式的做法。

就业协议书是毕业生与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在签订就业协议书时，用人单位需要加盖公章或单位人力资源部的印章，以表示对协议内容的认可和承诺。公章作为单位最高效力的印章，具有广泛的代表性和权威性，因此使用公章来盖章就业协议书是完全可行的。

当然，也有一些用人单位可能出于内部管理或特定原因，要求使用人力资源部的印章或其他特定印章。在这种情况下，毕业生应遵循用人单位的具体要求进行操作。但无论如何，确保印章的真实性和有效性是至关重要的，以避免因印章问题导致的协议无效或法律纠纷。

此外，我还想提醒您，在签订就业协议书时，除了关注盖章问题外，还应仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到充分保障。如果对协议条款有任何疑问或不确定之处，应及时与用人单位沟通并寻求法律咨询或专业建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。