在拘留期间骂值班人员，可能会面临以下处理方式：
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。在拘留期间骂值班人员，若被认定为公然侮辱他人，就可能受到这样的行政处罚。不过，由于被拘留人本身已经在接受拘留处罚，因此在实际操作中，可能会根据具体情况，如骂人的情节轻重、是否造成恶劣影响等，来决定是否额外给予行政处罚，或者采取其他教育措施。
内部纪律处分：
- 拘留所作为执行拘留的场所，有其内部的规章制度和管理要求。骂值班人员可能违反了拘留所的纪律规定，因此可能会受到拘留所内部的纪律处分，如警告、记过等。这些处分虽然不涉及法律层面的处罚，但会对被拘留人在拘留所内的生活和管理产生影响。
影响拘留期限或释放条件：
- 在极少数情况下，如果骂人的行为特别恶劣，且被拘留人原本就存在其他违规行为或情节，那么这种行为可能会成为影响拘留期限或释放条件的因素之一。不过，这种情况相对较少见，且需要综合考虑多种因素来做出决定。
法律建议：
- 保持冷静和理智：在拘留期间，无论遇到什么情况，都应保持冷静和理智，避免采取过激行为或言语攻击他人。这不仅有助于维护自己的形象和尊严，也有助于减少不必要的麻烦和冲突。
- 遵守拘留所规定：拘留所有其内部的规章制度和管理要求，被拘留人应严格遵守这些规定，尊重工作人员和其他被拘留人。如果遇到问题或不满，应通过合法途径表达诉求，而不是采取辱骂等不当行为。
- 寻求法律帮助：如果认为自己的权益受到侵害或受到不公正对待，可以及时向拘留所管理人员反映情况，并寻求法律帮助。作为律师，我可以为你提供专业的法律咨询和辩护服务，帮助你维护自己的合法权益。
可能后果的进一步说明：
- 如果骂人的行为被认定为情节较轻，可能只会受到拘留所内部的警告或记过等纪律处分，而不会面临额外的行政处罚。
- 如果骂人的行为被认定为情节较重，且造成了恶劣影响，那么除了可能面临行政处罚外，还可能影响被拘留人在拘留所内的生活和管理，甚至可能影响其未来的社会评价和信用记录。
总结：在拘留期间骂值班人员是一种不当行为，可能会面临行政处罚、内部纪律处分以及影响拘留期限或释放条件等后果。因此，建议被拘留人保持冷静和理智，遵守拘留所规定，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。