关于巴拉素煤矿保洁是否需要开无犯罪证明的问题，这主要取决于煤矿的具体招聘政策以及相关法律法规的要求，但通常情况下，对于涉及一定安全责任或需要进入特定工作区域的岗位，煤矿可能会要求提供无犯罪证明。以下是从不同角度的详细分析：

1. 煤矿招聘政策角度：

   • 煤矿作为用人单位，有权根据自身的安全需求和岗位特性制定招聘条件。对于保洁等岗位，如果煤矿认为该岗位需要员工具备较高的诚信度和无犯罪记录，以确保工作场所的安全和秩序，那么煤矿可能会要求应聘者提供无犯罪证明。
   • 另一方面，如果煤矿认为保洁岗位不涉及重大安全责任或不需要进入特定敏感区域，那么可能不会要求提供无犯罪证明。

2. 法律法规角度：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规规定所有煤矿保洁岗位都必须要求提供无犯罪证明。但是，对于某些特定行业或岗位，如涉及国家安全、公共安全、金融安全等，法律法规可能会要求员工提供无犯罪证明。
   • 如果巴拉素煤矿所在地区或行业有特定的安全规定或招聘要求，那么煤矿可能会根据这些规定要求应聘者提供无犯罪证明。

3. 实际操作建议：

   • 如果您正在应聘巴拉素煤矿的保洁岗位，并且不确定是否需要提供无犯罪证明，建议您直接联系煤矿的人力资源部门或招聘负责人，询问具体的招聘要求和流程。
   • 如果煤矿要求提供无犯罪证明，您可以前往当地的公安机关或相关机构申请开具。在申请时，请确保提供准确的个人信息和申请理由，以便顺利获得无犯罪证明。

总结与建议：

• 通常情况下，煤矿保洁岗位是否需要提供无犯罪证明取决于煤矿的具体招聘政策和相关法律法规的要求。
• 如果您正在应聘该岗位，建议您直接联系煤矿了解具体的招聘要求，并根据要求准备相应的材料。
• 如果您在准备材料或申请过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。