参公管理的国企职工是否可以在外面有股份，这个问题需要分情况讨论，主要取决于该职工的具体身份以及所投资企业的性质。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 一般职工的情况：

   • 对于参公管理的国企中的一般职工，如果他们并非担任领导职务或关键岗位，且所投资的企业与所在国企没有业务往来或竞争关系，那么他们通常可以在外面持有股份。但这一行为需要遵守国企的内部规章制度，以及国家关于公职人员投资的相关规定。
   • 法律依据：虽然直接的法律条文可能并未明确提及参公管理国企职工能否在外持股，但根据《中华人民共和国公务员法》以及国企管理的相关规定，公职人员需避免利益冲突，不得从事或参与营利性活动，这在一定程度上限制了国企职工在外持股的可能性，尤其是当持股行为可能与其职务产生利益关联时。然而，对于一般职工且持股行为无利益冲突的情况，法律并未明确禁止。

2. 担任领导职务或关键岗位的职工：

   • 如果职工在参公管理的国企中担任领导职务或关键岗位，如董事、监事、高级管理人员等，那么他们在外持股的行为将受到更严格的限制。这是因为他们的职务行为可能直接影响到国企的利益，持股行为可能构成利益冲突或利益输送。
   • 具体限制：根据相关规定，国企领导人员不得违反规定经商办企业、从事营利性活动，或者在企业兼职、领取报酬。此外，他们还需遵守国企的廉洁从业规定，避免利用职务之便谋取私利。因此，对于这类职工来说，在外持股的行为很可能受到严格限制或禁止。

3. 所投资企业的性质：

   • 如果职工所投资的企业与所在国企存在业务往来或竞争关系，那么他们的持股行为可能构成利益冲突，违反国企的规章制度或国家的相关规定。在这种情况下，即使职工并非担任领导职务或关键岗位，他们的持股行为也可能受到限制或禁止。
   • 合规建议：为了避免潜在的法律风险和利益冲突，国企职工在考虑在外持股时，应首先了解所在国企的规章制度以及国家的相关规定，确保自己的持股行为合法合规。同时，他们还应考虑所投资企业的性质以及与所在国企的关系，避免构成利益冲突。

总结与建议：

• 对于参公管理的国企职工来说，在外持股的行为并非绝对禁止，但需要根据具体情况进行判断。一般职工在遵守国企规章制度和国家相关规定的前提下，可能可以在外持股；而担任领导职务或关键岗位的职工则可能受到更严格的限制。
• 无论何种情况，国企职工都应谨慎考虑在外持股的行为，确保自己的行为合法合规，避免潜在的法律风险和利益冲突。
• 如果你对具体的情况或规定有疑问，或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的解答。