关于国企员工是否可以在外面做股东的问题，这确实是一个需要细致考虑的情况，因为它涉及到法律、企业内部规定以及员工个人身份等多个方面。以下是我为您提供的详细解答：
一、普通国企员工
法律层面：
- 从法律角度来看，《公司法》等相关法律法规并未明确禁止国企员工投资成为其他公司的股东。这意味着，在法律框架内，普通国企员工是有权成为其他公司股东的。
内部规定：
- 然而，国企通常会制定一系列内部规章制度，对员工的兼职、对外投资等行为进行规范。因此，在成为其他公司股东之前，您需要仔细查阅并遵守所在国企的相关规定。
- 如果内部规定中明确禁止或限制员工成为其他公司股东，或者要求员工在成为股东前需获得企业的批准，那么您必须严格遵守这些规定，否则可能会面临纪律处分。
注意事项：
- 在成为其他公司股东时，您应确保这一行为不会影响您的本职工作，不会泄露国企的商业秘密，并且不会与国企产生利益冲突。
二、国企的高级管理人员和特殊岗位人员
法律限制：
- 对于国企的高级管理人员（如董事长、总经理等）和特殊岗位人员，法律上有更为严格的限制。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，这些人员未经批准不得兼任本企业所出资企业或其他企业的领导职务，也不得在未经批准的情况下从事、参与营利性经营活动或在相关企业中投资入股。
- 这一规定的主要目的是防止国企高管利用职权为个人或特定关系人谋取私利，以及避免利益冲突和泄密风险。
特殊岗位限制：
- 对于涉及国家机密、商业秘密等特殊岗位的国企员工，由于其工作性质的敏感性，通常会被禁止或严格限制对外投资成为其他公司股东。
- 这是为了保护国家的安全和企业的商业利益，防止因员工对外投资而导致的信息泄露或利益输送等问题。
特别注意：
- 如果您是国企的高管或特殊岗位人员，并考虑成为其他公司股东，我建议您首先咨询所在国企的法务部门或相关负责人，了解具体的法律规定和内部政策要求。
- 在未获得明确批准前，您不应擅自进行对外投资或兼职活动，以免触犯法律或违反企业内部规定而遭受处罚。
总结：
国企员工是否可以成为其他公司的股东，取决于您的具体身份（普通员工或高级管理人员/特殊岗位人员）、所在国企的内部规定以及相关法律法规的限制。普通员工在遵守法律和内部规定的前提下通常可以成为股东；而高管和特殊岗位人员则需更加谨慎地考虑这一问题，并确保自己的行为符合相关法律法规和企业内部政策的要求。如果您有任何疑问或不确定之处，我建议您咨询专业的法律人士或所在国企的相关部门以获取更准确的指导。