电厂不系安全带的具体罚款金额需结合具体场景和法规判断，不同情况下罚款标准存在差异，以下分情况说明：

1. 若电厂属于《安全生产法》调整范围
   根据《中华人民共和国安全生产法》第九十九条，生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品（如安全带），或未监督、教育从业人员正确使用的，可处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万-20万元罚款，并对直接责任人员处1万-2万元罚款。
   关键点：罚款对象是电厂（单位）而非个人，但若因未系安全带导致事故，个人可能面临行政处罚或民事赔偿。

2. 若电厂属于《电力安全工作规程》调整范围
   根据《电力安全工作规程》（如国家电网版）规定，高处作业未系安全带属于严重违章行为，具体处罚由电厂内部安全管理制度决定，通常包括：

• 经济处罚：扣减绩效奖金（如500-5000元，具体看电厂规定）；
  
• 行政处罚：警告、记过、降级等；
  
• 连带责任：若因个人违章导致事故，可能追究刑事责任（如重大责任事故罪）。
  关键点：电厂内部规定需符合《安全生产法》等上位法，不得随意加重处罚。

1. 若涉及特种作业（如高空作业）
   根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员未系安全带属于“未按规定使用劳动防护用品”，可由应急管理部门处警告或1000元以下罚款；情节严重的，暂扣或吊销特种作业操作证。
   关键点：仅针对特种作业人员，且需以应急管理部门认定为准。

建议：

• 若您是电厂员工，可要求电厂出示内部安全管理制度，确认处罚依据是否合法；
  
• 若您是电厂管理者，建议完善安全培训制度，明确处罚标准并公示，避免纠纷；
  
• 若因未系安全带导致事故，建议立即固定证据（如现场照片、证人证言），后续可能涉及工伤认定或侵权赔偿。
  

如有进一步细节（如电厂类型、事故情况等），可继续向我咨询，我会结合具体场景为您分析。