您好，关于在校实习生提离职需要几天的问题，这主要取决于您与用人单位之间的具体约定以及相关法律法规的规定。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者（包括实习生，在实习期间若被视为劳动者身份，享受相应劳动权益时）提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您处于试用期，那么提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的一项基本权利，旨在保障劳动者的自由流动和职业选择。
然而，在实际操作中，实习生的离职流程可能因公司政策、实习协议或学校规定而有所不同。有些公司可能要求实习生提前更短或更长的时间通知，或者需要完成特定的离职手续。因此，我建议您：
查阅实习协议：首先，查看您与用人单位签订的实习协议，了解其中关于离职的具体规定。如果协议中有明确规定离职通知期限，那么您应按照协议执行。
咨询公司人事部门：如果实习协议中没有明确规定，或者您对协议内容有疑问，可以咨询公司的人事部门或相关负责人，了解公司的离职政策和流程。
遵循法律法规：在遵循公司政策的同时，也要确保您的离职行为符合相关法律法规的规定。如果公司要求您提前通知的时间超过法律规定的期限，您可以与公司协商，寻求合理的解决方案。
办理离职手续：无论您提前多久通知，都应确保在离职前完成所有必要的工作交接和离职手续，以便顺利结束实习关系。
综上所述，在校实习生提离职的具体天数取决于实习协议、公司政策以及相关法律法规的规定。为了确保您的离职行为合法合规且顺利，我建议您先查阅实习协议、咨询公司人事部门，并遵循相关法律法规的要求。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。