您好，关于在校实习生离职一般需要提前几天告知的问题，这主要取决于您与用人单位之间签订的实习协议或劳动合同中的具体规定，以及相关法律法规的要求。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于正式员工，劳动者在试用期内需要提前三日通知用人单位以解除劳动合同，而在非试用期内则需要提前三十日以书面形式通知。然而，实习生并不完全等同于正式员工，其法律地位和权益可能受到实习协议或学校相关规定的调整。

在实际操作中，如果实习协议或劳动合同中有明确规定离职提前通知的期限，那么您应当遵循这一规定。如果协议或合同中没有明确规定，那么您可以参考一般职场惯例，即提前一段时间（如一周或两周）告知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行工作交接和人员安排。

另外，无论您选择何时离职，都建议您以书面形式（如邮件、信件等）向用人单位提出离职申请，并保留好相关证据，以避免可能的纠纷。同时，您也应当按照用人单位的要求，完成工作交接等离职手续。

最后，如果用人单位存在违反法律法规或实习协议的行为，如未按时支付实习报酬、未提供必要的劳动保护等，您有权立即解除实习关系，并无需提前通知用人单位。

综上所述，在校实习生离职的提前通知期限并无固定标准，而是取决于实习协议、劳动合同以及相关法律法规的规定。因此，我建议您在离职前仔细阅读相关协议和合同，并咨询用人单位或学校的相关部门，以确保您的离职行为合法合规。