公司欠个人劳务费，可通过以下方式追讨：

1. 协商解决：

   • 友好沟通：首先尝试与公司进行友好协商，明确表达劳务费未支付的情况，并要求公司给出支付计划和具体时间。这种方式成本最低，效率最高，尤其适用于双方关系尚可、公司因暂时资金周转问题而拖欠的情况。
   • 书面协议：如果协商达成一致，建议签订书面协议，明确支付金额、支付时间、支付方式等关键条款，以保障自身权益。

2. 发送律师函：

   • 正式通知：如果协商无果，可以考虑委托律师发送律师函给公司，正式通知其支付拖欠的劳务费。律师函具有法律效力，能够对公司形成一定的法律压力，促使其尽快支付。
   • 证据准备：在发送律师函前，确保收集好所有相关证据，如劳务合同、工作记录、支付凭证等，以证明公司确实拖欠了劳务费。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 劳动仲裁：如果与公司之间存在劳动关系，且拖欠的劳务费属于工资范畴，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁结果具有法律效力。
   • 提起诉讼：如果与公司之间不存在劳动关系，或者劳动仲裁未能解决问题，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交充分的证据来证明公司拖欠劳务费的事实，并请求法院判决公司支付拖欠的劳务费及可能的违约金、利息等。

4. 申请强制执行：

   • 生效判决：如果通过劳动仲裁或诉讼获得了生效的判决或裁决书，但公司仍未履行支付义务，可以向法院申请强制执行。法院将依法对公司进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖公司财产等措施，以保障你的合法权益。

在追讨过程中，需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好所有与劳务费相关的证据，如劳务合同、工作记录、支付凭证、沟通记录等。这些证据将在协商、仲裁或诉讼过程中发挥关键作用。
• 及时行动：一旦发现公司拖欠劳务费，应尽快采取行动，避免超过诉讼时效或仲裁时效，导致无法追讨。
• 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你更好地维护自身权益。