关于您提出的“工伤认定可以销户吗现在”的问题，首先需要明确的是，工伤认定本身并不涉及“销户”这一概念。工伤认定是社会保险行政部门根据法律法规，对职工在工作中或上下班途中因工作原因受到事故伤害或患职业病，是否属于工伤进行的认定行为。

从您提供的参考信息中，我们可以了解到几个关键点：

1. 工伤认定的前提是存在真实合法的劳动关系。如海拉尔区人民法院审结的案例所示，如果工伤认定申请时提供的劳动关系证明不实，或者实际上并不存在真实的劳动关系，那么工伤认定可能会被撤销。但这并不意味着“销户”，而是恢复了工伤认定申请的初始状态，即需要重新确认劳动关系后再申请。

2. 工伤认定的撤销并不损害实体权利。撤销工伤认定决定，只是纠正了之前的错误认定，并未对职工的实体权利（如获得工伤赔偿的权利）造成损害。职工仍然可以通过合法途径，如劳动争议解决程序，先确认劳动关系，再重新申请工伤认定。

3. 新规发布进一步明确了工伤认定的相关情形。如人力资源社会保障部发布的关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(三)，对上下班途中、居家工作等情形下的工伤认定进行了细化，这有助于提升依法行政水平，保障职工和用人单位的合法权益。

针对您的问题，如果工伤认定已经被作出，且您希望撤销该认定（实际上这通常是由用人单位或社会保险行政部门基于特定原因如发现认定错误而提出的），那么需要遵循相关的法律程序和规定。但如果您是想了解在何种情况下工伤认定会被视为无效或需要重新认定，那么这通常与劳动关系的真实性、工伤事故的实际情况以及相关法律法规的适用有关。

总结来说：

• 工伤认定本身不涉及“销户”。
• 如果工伤认定被撤销，通常是因为劳动关系不真实或认定过程中存在错误，需要重新确认劳动关系后再申请。
• 撤销工伤认定并不损害职工的实体权利，职工仍可通过合法途径维护自己的权益。
• 工伤认定的具体情形和程序应遵循相关法律法规和政策规定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于工伤认定的问题或需要进一步的法律咨询，请随时告知。