关于您提出的“辞退交接期是否还要出差”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当前的工作安排和交接需求。
首先，我们需要明确的是，辞退交接期是公务员被辞退后，需要完成工作交接、公务处理等相关事宜的一个时间段。在这个期间，公务员虽然即将离职，但仍然需要履行一定的职责，以确保工作的连续性和稳定性。
对于是否需要出差，这并没有一个固定的答案。它取决于多个因素，包括但不限于：
工作交接的紧迫性：如果某些工作必须在特定地点或时间内完成，且这些工作是您当前负责或需要交接的，那么您可能需要在交接期内出差。
单位的具体规定：不同单位对于辞退交接期的管理可能有所不同。有些单位可能明确规定在交接期内不得出差，以确保交接工作的顺利进行；而有些单位则可能根据实际情况灵活安排。
个人情况和意愿：如果您在交接期内有特殊情况（如健康问题、家庭事务等）或个人不愿意出差，您可以与单位进行沟通，看是否能够得到理解和支持。
建议：
与单位沟通：首先，建议您与所在单位的人事部门或直接上级进行沟通，了解单位对于辞退交接期的具体规定和要求，以及是否需要出差。
评估个人情况：同时，您也需要评估自己的个人情况和意愿，看是否能够接受出差的安排。
遵守单位规定：如果单位明确要求您在交接期内出差，且您没有特殊情况或合理理由拒绝，那么建议您遵守单位的规定，以确保交接工作的顺利进行。
总之，辞退交接期是否需要出差并没有一个固定的答案，它取决于多个因素的综合考虑。希望您能够与单位进行充分沟通，并根据实际情况做出合理的安排。