结论：行政拘留后能否继续担任教师，并非一个简单的是非问题，而是需要综合考虑法律法规、学校政策、教育行政部门的态度以及社会舆论等多方面因素。不过，从法律层面来看，单纯的行政拘留并不会直接导致教师丧失教师资格。
法律层面的分析
《教师法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国教师法》第十四条的规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。重要的是，行政拘留并不属于刑事处罚的范畴，因此从法律条文的角度来看，单纯的行政拘留并不会直接导致教师丧失教师资格。
法律未直接剥夺任教资格：
- 无论是《中华人民共和国教师法》还是其他相关法律法规，均未明确规定教师受到行政拘留就不能继续当老师。这意味着在法律层面上，受过行政拘留的教师并未被直接剥夺任教资格。
实际操作中的考量
学校或教育部门的内部规定：
- 虽然法律上未明确禁止，但学校或教育部门可能会根据内部的规章制度、师德师风要求等，对受到行政拘留的教师进行相应处理。这包括但不限于停课、调岗、解聘等措施，具体取决于教师行为的性质和严重程度。例如，如果行政拘留的原因涉及严重违反社会公德或治安管理的不良行为，学校可能会认为该教师不适合继续从事教育工作。
与教育教学工作的相关性：
- 如果教师的违法行为与教育教学工作密切相关，如在校园内实施违法犯罪行为、对学生进行体罚或侮辱等，即使只是行政拘留，也可能被视为不适合继续从事教师工作，从而面临更严厉的处理。这种情况下，学校或教育部门可能会依据相关法律法规和内部规定，对该教师进行严肃处理。
社会舆论和公众期望：
- 教师作为公职人员，其道德品质和行为规范受到社会的高度关注。受到行政拘留的教师可能会面临较大的社会压力，尤其是当其行为引起社会广泛关注并对教育行业产生恶劣影响时。这种情况下，即使法律上未明确禁止其继续任教，但社会舆论和公众期望也可能对其职业发展产生不利影响。
综合建议
了解当地政策和学校规定：
- 如果你是一名受到行政拘留的教师或有意向从事教育工作的人员，建议首先了解当地的教育政策和学校规定。不同地区、不同学校或教育机构对于教师的聘用条件可能存在差异，了解这些差异有助于你更好地规划自己的职业发展。
积极改正错误并提升自我：
- 无论行政拘留的原因是什么，你都应该积极改正错误并努力提升自己的道德品质和专业素养。通过参加培训、学习法律法规等方式，增强自己的法律意识和职业道德观念，以更好地适应教育工作的需要和挑战。
寻求法律支持和专业建议：
- 如果你在行政拘留后继续任教的过程中遇到法律问题或困惑，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供有针对性的法律支持和专业建议，帮助你维护自己的合法权益并促进职业发展。
总之，行政拘留后能否继续担任教师需要综合考虑多方面因素。在法律层面未明确禁止的情况下，你仍需关注学校政策、教育行政部门的态度以及社会舆论等因素的影响。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。