关于公务员内退时工龄的计算问题，这确实是一个涉及个人权益的重要事项。以下是我为您详细梳理的工龄计算相关要点：
首先，我们需要明确的是，工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。对于公务员而言，工龄的计算不仅关系到个人的职称评定、年假天数、病假工资等，还直接影响到提前退休等权益。
在公务员内退的情况下，工龄的计算主要遵循以下原则：
连续计算原则：
- 公务员在中华人民共和国国家机关工作的时间，一律计算为工作年限。这包括您在内退前在公务员岗位上的所有工作时间。
- 如果您在参加国家机关工作以前，有在其他符合规定的工作单位（如中国共产党机关、民主党派机关、革命军队、人民团体机关、事业单位、企业单位等）的工作经历，且这些经历符合相关规定的连续计算条件，那么这些时间也可以连续计算为工作年限。
特殊情况处理：
- 如果您曾因各种原因（如退职、复员、受处分等）离开过工作岗位，后又重新参加工作，那么前后工作的时间在符合规定的情况下可以合并计算工作年限。
- 对于新招收的工作人员，试用期间的工作时间也是可以计算为工作年限的。
内退不影响工龄计算：
- 内退是公务员在达到一定年龄或工作年限后，因身体或其他原因选择提前退出工作岗位的一种方式。内退期间，您的工龄并不会因此中断或停止计算。相反，内退前的工作年限会继续保留，并可能作为您未来退休金计算的重要依据。
工龄计算的具体方法：
- 工龄是按周年计算的。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。
注意事项：
- 在计算工龄时，需要确保您的工作经历都符合相关规定，并且有相应的记录可查。例如，如果您在参加国家机关工作前曾在其他单位工作，那么需要确保这些单位的工作经历有社保缴纳记录或其他相关证明。
- 如果您对工龄计算有疑问或需要更详细的解释，建议咨询您所在单位的人事部门或相关的人力资源管理机构。
综上所述，公务员内退时工龄的计算是遵循连续计算原则的，并且内退并不会影响您之前工作年限的累计。希望这些信息能够帮助您更好地理解工龄计算的相关规定，并保障您的个人权益。