在申请劳动仲裁时，不知道公司电话并不会构成实质性障碍，因为单位电话并非必须提供的信息，且有多种途径可以解决这个问题。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：

一、明确劳动仲裁的基本流程和所需材料

首先，你需要了解劳动仲裁的基本流程和所需材料。劳动仲裁主要提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等相关文件。在这些材料中，单位电话并非必需信息，因此即使不知道公司电话，也不会影响仲裁申请的提交和程序的进行。

二、多渠道获取公司联系方式

尽管单位电话不是必需信息，但为了方便仲裁程序的进行，你还是可以尝试通过以下途径获取公司的联系方式：

1. 查阅劳动合同：劳动合同中通常会载明用人单位的联系方式，包括电话、地址等。你可以仔细查阅自己的劳动合同，从中获取公司的电话信息。

2. 利用官方渠道：

   • 公司官网：通过互联网搜索引擎输入公司名称，找到官方网站，并在“联系我们”等板块查找联系电话。
   • 企业信用信息公示系统：登录国家企业信用信息公示系统，输入公司名称或统一社会信用代码，查询公司的注册登记信息，可能包含联系电话或其他联系方式。

3. 咨询相关人士：

   • 同事或前员工：向在职或离职的同事咨询公司的电话或其他联系方式。
   • 合作伙伴或客户：如果与公司有业务往来，可以尝试联系合作伙伴或客户获取联系方式。

4. 政府部门资源：

   • 工商行政管理部门：携带相关身份证明和材料，前往公司注册地的工商行政管理部门，申请查询公司的登记档案，以获取联系电话。
   • 劳动监察部门：向当地劳动监察大队寻求帮助，他们可能协助查找公司电话或提供其他解决问题的建议。

5. 公司办公场所：如果条件允许，你可以亲自前往公司办公地址，向前台或行政人员询问公司的联系电话。

三、向劳动争议仲裁委员会申请协助

如果通过上述方式仍无法获取公司的联系方式，你可以向劳动争议仲裁委员会申请协助。仲裁委员会会根据仲裁程序的需要，协助获取公司的联系方式，或者通过其他合法方式（如邮寄、公告等）向公司送达相关法律文书，确保仲裁程序的顺利进行。

四、利用公告送达等方式通知公司

若无法直接获取公司联系电话，且仲裁程序必须进行，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，通过公告送达等方式通知公司参加仲裁。公告可以在单位门口张贴或者省级以上报纸刊登，以确保公司能够收到仲裁通知。

五、拨打全国劳动保障电话公益咨询服务专用号码

你还可以拨打全国劳动保障电话公益咨询服务专用号码12333。这个号码是劳动保障部门提供的公共服务窗口和平台，可以为劳动者提供劳动就业、社会保障等方面的政策法规咨询和办事指南服务。你可以通过这个号码咨询在劳动仲裁过程中遇到的问题，包括如何获取公司联系方式等。

六、注意事项

1. 保持冷静和理性：在整个过程中，你应保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。不要因为不知道公司电话而感到焦虑或无助。

2. 确保申请书内容完整：在提交劳动仲裁申请书时，应详细列出被申请人的基本信息，包括公司名称、住所地、法定代表人或主要负责人的姓名等。这些信息是劳动仲裁委员会确定被申请人身份并确保文书准确送达的关键。

3. 积极配合仲裁程序：在仲裁程序进行过程中，你应积极配合仲裁委员会的工作，按照要求提供相关证据材料和信息。如果仲裁委员会需要你协助获取公司联系方式或其他信息，你应尽力配合。

总之，不知道公司电话并不会影响你申请劳动仲裁的权利和程序。你可以通过多种途径获取联系方式或向相关部门申请协助，以确保劳动仲裁申请能够顺利进行。如果你在整个过程中遇到任何问题或困惑，都可以随时向我咨询。