您好，关于您提出的“工伤评级鉴定成功后，停工留薪是否就结束了”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确停工留薪期的定义和规定。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，这段期间被称为停工留薪期。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。

接下来，我们来看工伤评级鉴定与停工留薪期的关系。工伤职工在评定伤残等级后，确实会停发原停工留薪期的待遇，但这并不意味着停工留薪期就立即结束了。实际上，评定伤残等级后，职工将开始享受伤残待遇，这是根据伤残等级来确定的新的待遇标准。

此外，如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，那么他们将继续享受工伤医疗待遇。这意味着，即使停工留薪期已经结束，但如果职工还需要治疗，他们仍然可以得到相应的医疗保障。

最后，对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这一规定体现了对工伤职工的关怀和保障。

综上所述，工伤评级鉴定成功后，并不意味着停工留薪期就立即结束了。职工将开始享受伤残待遇，并且如果仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。